Analiza Dimenisunii, Structurii si Comportamentului Personalului

Cuprins referat Cum descarc?

1.METODE DE ANALIZA UTILIZATE
2.DEFINITIA CONCEPTELOR DE BAZA FOLOSITE
3.SEMNIFICATIE (MOD DE CALCUL SI INTERPRETARE INDICATORI)
4.CONSECINTELE MODIFICARII INDICATORILOR ASUPRA REZULTATELOR ECONOMICO- FINANCIARE ALE FIRMEI
5.CONCLUZII SI PROPUNERI
6.BIBLIOGRAFIE


Extras din referat Cum descarc?

1.METODE DE ANALIZA UTILIZATE
Analiza personalului are un rol important in realizarea obiectivelor firmei in conditiile unei concurente active fara precedent datorita accesului tot mai larg la echipamente si tehnologii.Potentialul uman este si poate fi in mod nelimitat si neingradit un factor de succes prin capacitatea sa de a inova, de a se dezvolta si prin creativitate , acesta fiind elementul care defineste inteligenta umana.
Aceasta analiza are drept scop stabilirea caracteristicelor resurselor umane disponibile si adecvarea acestui potential cantitativ si calitativ la obiectivele firmei.Este necesar sa se faca anticipari in luarea unor decizii cu privire la costurile antrenate de evolutia personalului sub aspectul angajarii, conducerii,pregatirii profesionale si salarizarii.
Analiza se va efectua cu atentie maxima sub toate aspectele ei pentru a fi selectate tendintele de evolutie , avantajele si dezavantajele intr-un proces competitiv al firmei, oportunitatile si riscurile care pot influenta dezvoltarea ulterioara.
Diversitatea activitatilor desfasurate de o intreprindere reclama necesitatea utilizarii mai multor tipuri de analiza, dupa mai multe criterii. In raport cu laturile sau cerintele sau segmentele analizate exista o clasificare a multiplelor tipuri de analize.
1.1.In functie de raportul dintre momentul cand se efectueaza analiza si momentul desfasurarii fenomenului:
-analiza retrospectiva sau post-factum
-analiza curenta
-analiza previzionala sau prospectiva
1.2.Din punctul de vedere al studierii insusirilor esentiale ale fenomenului economico financiar:
-analiza calitativa
-analiza cantitativa
1.3. Dupa nivelul la care se efectueaza analiza:
-microeconomica
-mezoeconomica
-macroeconomica
1.4.Dupa modul de urmarire in timp a fenomenelor:
-statica
-dinamica
1.5.Dupa perioada de timp pe care se cerceteaza fenomenul:
-pe termen scurt
-pe termen lung
1.6.Dupa criteriile de studiere a fenomenelor:
-analiza economica
-analiza financiara
-analiza tehnico-economica
In analiza se utilizeaza o serie de metode, tehnici si procedee specifice sau imprumutate din alte stiinte. In cele ce urmeaza vom efectua o analiza bazata pe doua categorii si anume:
-metode ale analizei cantitative
-metode ale analizei calitative
In functie de momentul analizei va fi analiza curenta, iar dupa perioada de timp avuta in vedere va fi pe termen scurt.


Fisiere in arhiva (1):

  • Analiza Dimenisunii, Structurii si Comportamentului Personalului.docx

Imagini din acest proiect Cum descarc?

Bibliografie

Buse L - Analiza economico -financiara - Editura Economica Bucuresti 2005
Helfert Eric -Tehnici de analiza financiara - Editura BMT Publishing House Bucuresti 2006
Lezeu Dorina - Analiza situatiilor financiare ale intreprinderii - Editura Economica Bucuresti 2004
Pavaloaia W, Pavaloaia D - Diagnosticul si evaluarea intreprinderii - Editura Tehnopress Iasi 2006
Vintila Georgeta - Gestiunea financiara a intreprinderii -Editura didactica si pedagogica Bucuresti 2000


Promoție: 1+1 gratis

După plată vei primi prin email un cod de download pentru a descărca gratis oricare alt referat de pe site.Vezi detalii.


Descarcă aceast referat cu doar 4 € (1+1 gratis)

Simplu și rapid în doar 2 pași: completezi adresa de email și plătești. După descărcarea primului referat vei primi prin email un alt cod pentru a descărca orice alt referat.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Pe adresa de email specificata vei primi link-ul de descarcare, nr. comenzii si factura (la plata cu cardul). Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.

2. Alege modalitatea de plata preferata:


* Prețul este fără TVA.

Hopa sus!