Cuprins
- 1. Introducere 2
- 2. Voluntariatul sprijinit de angajator / Voluntariatul corporatist 3
- 3. Importanţa voluntariatului sprijinit de angajator 4
- 4. Voluntariatului sprijinit de angajator în România 4
- 5. Colaborarea companiilor interesate de VSA cu organizaţiile neguvernamentale sau instituţiile publice din comunitate 5
- 6. De ce să se implice companiile în programe de voluntariat corporatist
- 7. Studiu de caz 6
- 8. Bibliografie 7
Extras din referat
1. Introducere
Legea voluntariatului din România defineşte voluntariatul ca fiind activitatea de interes public desfăşurată de persoane fizice, denumite voluntari, în cadrul unor raporturi juridice, altele decât raportul juridic de muncă. Activitatea de interes
public este activitatea desfăşurată în domenii cum sunt:
• asistenţa şi serviciile sociale,
• protecţia drepturilor omului,
• medico-sanitar,
• cultural, artistic,
• educativ,de învăţământ,
• ştiinţific,
• umanitar,
• religios,
• filantropic,
• sportiv,
• de protecţie a mediului,
• social şi comunitar. 1
Contractul de voluntariat este o convenţie cu titlu gratuit, încheiată între o persoană fizică, denumită voluntar, şi o persoană juridică, denumită beneficiarul voluntariatului, în temeiul căreia prima se obligă faţă de a doua să presteze o activitate de interes public fără a obţine o contraprestaţie materială.
Voluntari pot fi toate persoanele care doresc să desfăşoare o activitate în interesul comunităţii indiferent de rasă, culoare, etnie, vârstă, sex sau orientare sexuală, convingeri politice sau religioase, deficienţe fizice/psihice, stare civilă, situaţie economică, sau orice alt asemenea criteriu.
Un program de voluntariat este o activitate care urmăreşte:
• să intensifice serviciile pe care organizaţia le oferă voluntarilor şi beneficiarilor;
• să crescă numărul beneficiarilor serviciilor organizaţiei;
• să intensifice legăturile cu comunităţile locale;
• să ofere membrilor comunităţii locale oportunitatea de a fi implicaţi activ în organizaţie;
1 Legea voluntariatului - Legea nr. 195 din 20 aprilie 2001 publicata in Monitorul Oficial nr. 206 din 24 aprilie 2001.
• să responsabilizeze voluntarii şi să le ofere acestora abilităţile
şi cunoştinţele necesare unor alegeri mai eficiente şi mai avizate în ceea ce priveşte activităţile de voluntariat;
• să permită voluntarilor să-şi satisfacă propriile nevoi;
• să creeze şi să sprijine interesul pentru voluntariat.
Preview document
Conținut arhivă zip
- Voluntariat. Parteneriat Public-Privat.docx
Alții au mai descărcat și
Introducere Dupa 1989, o data cu democratizarea societatii romanesti, au inceput sa se dezvolte organizatiile cu caracter non-profit. În timpul...
EU voluntar! Abstract: We chose the theme of volunteering, because to do voluntary work involves theoretical, complete a task without the one who...
1. Introducere Se spune că, atunci când dăruieşti, descoperi secretele fericirii. De fapt, atunci când privirea nu mai este îndreptată către...
Migratia internationala este un fenomen relativ nou pentru România contemporana si probabil abia perioada de dupa 1998 începe sa defineasca...
Lui Harol Laswell i se datoreaza schema clasica a comunicarii: "Cine ?; Ce spune ?; Prin ce canal ?; Cui ?; Cu ce efect ?" , reductibila la...
Titlurile de proprietate iau diferite forme de la cele legitime la cele nelegitime.De exemplu , in legea engleza detinerea de drepturi de...
Teoria schimbului reprezinta tranzactionarea muncii,resurselor si serviciilor,sau chiar a persoanelor si cuvintelor in societate. Karl...
Te-ar putea interesa și
I. ANALIZA SOCIO-ECONOMICĂ 1. DESCRIERE GENERALĂ Localizare Judeţul Sibiu, situat în centrul României, în partea de sud a Transilvaniei,...
CAPITOLUL I 1. Date de identificare a organizatiei. 1.1. Organizatii non-guvernamentale Termenul de organizatie non-guvernamentala este utlizata...
1. Prezentarea instituţiei publice în care se desfăşoară practica 1.1. Denumirea instituţiei, profil, obiect de activitate profesională Direcţia...
Lucrarea de fata are ca scop analizarea programului Litoral Curat derulat de organizatia non-guvernamentala Mare Nostrum incepand cu mai 2006....
INTRODUCERE Într-un sens foarte larg, parteneriatul social poate fi înţeles şi definit ca o colaborare între patronat şi sindicate, în scopul...
CAP. I. DATE DE IDENTIFICARE A ORGANIZATIEI Indiferent de cum se numesc ONG-urile - "organizaţii necomerciale", "organizaţii non-profit",...
CAPITOLUL I Dezvoltarea turismului durabil Turismul aduce un real beneficiu comunităţii, economiei şi mediului înconjurător doar dacă este...
implementare a deciziilor este una dintre conditiile functionarii si consolidarii democratiei. În acelasi timp, se asigura, astfel, o mai mare...