Inteligenta Emotionala in Procesul de Recrutare

Extras din referat Cum descarc?

IDENTIFICAREA PROBLEMEI DE CUNOASTERE-intrebari=OBIECTIVE
I.Alegerea membrilor comisiei de selectie:
1. Statusul fiecarui membru al comisiei
2. Rolul fiecarui membru al comisiei
II. Stabilirea conditiilor selectiei profesionale:
1. Cunoasterea cerintelor postului:
A. Informatii de natura organizatorica privind:
- Denumirea postului
- Locul in organigrama
- Relatii pe orizontala
- Raporturi ierarhice verticale
B. Atributiile administratorului unei firme de consultanta in constructii
C. Mijloace in dotare
D. Beneficii
E. Cerintele postului:
- Pregatire profesionala:
- Studii
- Atestate
- Cerinte juridice
- Cerinte socio-demografice:
- Varsta
- Gen
- Situatie familiara
- Experienta in coordonarea echipelor de constructori
2.Stabilirea metodelor de selectie
3.Stabilirea criteriilor de selectie:
A.Criterii pentru expert= cerintele postului
B.Criterii pentru manager:
- Care sunt factorii care determina o conducere eficienta?
- Ce inseamna a fi un manager bun?
4.Etapele selectiei
GENERAREA PRESUPOZITIILOR-CONJECTARI
I.
1.Comisia de selectie profesionala este formata din: parton, director tehnic, sef direct, sociolog.
2.Fiecare membru al comisiei pune accent pe urmatoarele centre de greutate:
- Sociologul - abilitati manageriale
- Seful direct = sef consultanta - competenta, experienta in conducere
- Directorul tehnic - competenta tehnica, productivitate
- Presedintele Consiliului de Administratie (patronul): supervizeaza, ia decizia.Pune accent pe C.V., scrisoare de intentie, recomandari, pretentii salariale.
II.1.A. 
- Administrator
- Sef filiala= 1 ierarhie filiala, 3 ierarhie 
- Ingineri constructori si beneficiari
- Sef direct=sef consultanta=nr.2 / nr.1=patron
B.
- Dirigentie de santier:
- Consiliere:
- Calitate
- Executie 
- Materiale
- Verificarea celorlalti diriginti de santier
- Proiectare
- Expertize tehnice
- Angajari in cadrul filialei
- Administrarea finantelor firmei, bunuri imobiliare & mobiliare
- Conducerea echipei de ingineri care lucreaza in filiala
- Obtinerea contractelor
C.- Masina de serviciu (Dacia)
- Telefon mobil
- Laptop
D.- Salariu fix (20 milioane lei)
- Procent din profitul firmei (1,5%)
E.Administratorul trebuie sa fie:
- Inginer constructor cu atestat de diriginte de santier (atestat obtinut de la Inspectia de Stat in Constructii = 7 ani vechime executie/proiectare; 2 recomandari de la diriginti de santier atestati, 5 lucrari de executie importante; examen de specialitate
- Fara cazier
- 50 de ani, barbat, situatie familiala echilibrata
- experienta minim 10 ani


Fisiere in arhiva (1):

  • Inteligenta Emotionala in Procesul de Recrutare.doc

Imagini din acest proiect Cum descarc?

Promoție: 1+1 gratis

După plată vei primi prin email un cod de download pentru a descărca gratis oricare alt referat de pe site.Vezi detalii.


Descarcă aceast referat cu doar 4 € (1+1 gratis)

Simplu și rapid în doar 2 pași: completezi adresa de email și plătești. După descărcarea primului referat vei primi prin email un alt cod pentru a descărca orice alt referat.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Pe adresa de email specificata vei primi link-ul de descarcare, nr. comenzii si factura (la plata cu cardul). Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.

2. Alege modalitatea de plata preferata:

* Prin apăsarea pe butonul “Descarcă acum” declar că am citit, înțeles și agreat termenii și condițiile.
* Prețul este fără TVA.


Hopa sus!