Extras din referat
Schimbarea este un proces evolutiv şi dinamic, care realizează trecerea dintr-o stare de echilibru în alta.
Schimbarea este cînd apar noi valori instituante în conceperea unui sistem de organizare.
“Schimbarea tinde să se manifeste în cadrul instituţiilor în una din următoarele forme:schimbarea planificată,care este o tranziţie treptată, şi schimbarea progresivă, al cărei obiectiv este să întrerupă cursul natural al evenimentelor p-u a institui o nouă ordine”.
Schimbarea educaţională planificată combină în sine schimbarea efectuată cu un scop definit şi inovaţia într-o încercare de a planifica în mod conştient evoluţia şcolii ca răspuns la exigenţele din exterior.
Schimbarea progresivă avansează, însă este mult mai puţin semnificativă în raport cu schimbarea planificată.
a) Declanşarea schimbării:
Analiza SWOT a organizaţiei.
Identificarea nevoilor de schimbare.
Alegerea schimbării.
Determinarea echipei pentru schimbare.
Crearea viziunii.
b) Implementarea schimbării:
Motivarea schimbării.
Conținut arhivă zip
- Strategii de Schimbare in Institutia de Invatamant.ppt