Schimbarea este un proces evolutiv si dinamic, care realizeaza trecerea dintr-o stare de echilibru in alta. Schimbarea este cind apar noi valori instituante in conceperea unui sistem de organizare. "Schimbarea tinde sa se manifeste in cadrul institutiilor in una din urmatoarele forme:schimbarea planificata,care este o tranzitie treptata, si schimbarea progresiva, al carei obiectiv este sa intrerupa cursul natural al evenimentelor p-u a institui o noua ordine". Schimbarea educationala planificata combina in sine schimbarea efectuata cu un scop definit si inovatia intr-o incercare de a planifica in mod constient evolutia scolii ca raspuns la exigentele din exterior. Schimbarea progresiva avanseaza, insa este mult mai putin semnificativa in raport cu schimbarea planificata. a) Declansarea schimbarii: Analiza SWOT a organizatiei. Identificarea nevoilor de schimbare. Alegerea schimbarii. Determinarea echipei pentru schimbare. Crearea viziunii. b) Implementarea schimbarii: Motivarea schimbarii.
După plată vei primi prin email un cod de download pentru a descărca gratis oricare alt referat de pe site (vezi detalii).