Practici de Recrutare Realiste in Organizatii

Extras din referat Cum descarc?

Conceptul de prevedere realista a locului de munca a fost studiat de catre cercetatori si utilizat, in intreprinderi, de catre practicieni.Acest concept  se refera la furnizarea de informatii atat pozitive cat si negative in legatura cu postul si organizatia, aplicantilor postului.
Din punct de vedere istoric, aceste prevederi au avut de suferit in urma mai multor critici,costurilor de dezvoltare cat si potentialele efecte de auto-selectie.
Scopul acestor cercetari este de a oferi bazele istorice si limitarile persistenteale prevederilor realiste ale locurilor de munca si sa extinda propuneri pt sprijinirea procedurii de scadere a asteptarilor, ca o procedura alternativa.


Fisiere in arhiva (1):

  • Practici de Recrutare Realiste in Organizatii.docx

Imagini din acest proiect Cum descarc?

Descarca gratuit aceast referat (0 €)

Completezi numele, prenumele și adresa de email. După aceea primesti prin email link-ul pentru descărcare. Completeaza o adresă de email validă.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.



Hopa sus!