Referate pentru domeniul Management

doc

Leader vs Manager

Introducere Diferentele dintre lideri si manageri este o tema pe marginea careia se discuta si se scrie foarte mult. In viata de zi cu zi observam ca exista anumite persoane pe care alti oameni ii urmeaza, din diferite motive, si ne intrebam care sunt acele "calitati de leadership" pe care acestia le detin. Spre exemplu, pentru organizarea unui eveniment, exista o persoana care are aceste atribute, care poate sa le spuna oamenilor ce sa faca si in acelasi timp sa ii respecte si sa le castige respectul. Practic, liderul aici se prezinta sub forma unui coordonator. In acest punct, ... vezi detalii

ppt

CRM in Romania

O piata mica, alimentata de sperante mari Este extrem de greu de evaluat piata CRM in Romania, pentru ca este o piata mica si foarte fragmentata. O piata in care exista o zona de varf, reprezentata de cativa clienti si foarte putini playeri, cu cateva contracte care pot schimba de la un an la altul valoarea pietei, complet. O alta dificultate in evaluarea acestei piete se datoreaza faptului ca foarte multe vanzari se fac din afara Romaniei, direct, si sunt foarte putine si greu de detectat vanzarile locale. Conform estimarilor prezentate, pentru anul viitor se prevede o crestere cu aproa... vezi detalii

doc

Roluri si Competente Manageriale

Roluri si competente manageriale Prin manageri desemnam persoanele chemate sa materializeze actul de conducere, respectiv persoanele investite cu autoritate, capacitate decizionala si responsabilitate privind folosirea cu eficienta maxima a resurselor disponibile ale firmei. O persoana/salariat ce detine in structura interna de functionare a unei firme o pozitie de manager dispune de anumite competente (de a lua decizii, de a aloca resurse, de a influenta comportamentul altora etc.), insa ii revin si anumite raspunderi sau responsabilitati (fata de actionari sau proprietari, fata de seful ... vezi detalii

docx

Autofinantarea si Finantarea Interna

1.Autofinantarea sau finantarea interna 1.1. Politica de autofinantare Nevoile de fonduri ale intreprinderilor sunt variate,de la trebuinte de lunga durata si de o valoare ridicata, cum este cazul activelor imobilizate, materiale, pana la trebuinte de scurta durata, al caror nivel variaza frecvent in cursul anului in functie de factorii interni sau externi, cum este cazul activelor circulante. Finantarea, adica acoperirea financiara a acestor nevoi se face, evident tinind cont de caracterul permanent sau temporar al trebuintelor. Finantarea pe termen lung a intrepriderilor presupune ne... vezi detalii

doc

Plan de Afaceri NEC

I. Prezentare generala si cuprins Prezentul plan de afaceri este intocmit de catre firma S.C. "NEC" S.R.L. Botosani in vederea obtinerii unui credit bancar necesar achizitionarii a patru utilaje auto. 1) Aria de activitate a firmei Aria de activitate a firmei noastre este cea ecologica. Activitatea desfasurata de noi consta intr-un nou mod de colectare si valorificare a gunoiului, asemanator cu cel din Occident. 2) Misiunea Firma noastra si-a propus ca prin activitatea desfasurata sa diminueze poluarea si sa sporeasca curatenia orasului. Am impus locuitorilor un n... vezi detalii

doc

Turismul de Congrese. Conducerea prin Rezultate ca Metoda Moderna de Management

Turismul de congrese In categoria manifestarilor de tipul evenimentelor speciale, un loc aparte il ocupa reuniunile tematice initiate si organizate in diferite scopuri, pantru care s-a generalizat denumirea de "congrese". Notiunea de congres provine din limba latina (congressus), avand semnificatia de reuniune cu caracter temporar. Readaptarea la conditiile zilelor noastre, notiunea de congres defineste ansamblul de persoane care se intrunesc la o data dinainte stabilita, pentru o durata convenita de timp, in vederea schimbului de opinii pe marginea unor teme concrete care prezin... vezi detalii

doc

Sistem Informatic pentru Gestiunea Creditelor Bancare

1. DESCRIEREA PROBLEMEI Banca A isi propune sa ofere diverse tipuri de credite in functie de toate detaliile care trebuiesc luate in calcul la acordarea unui credit, astfel incat sa poata satisface orice cerinta a clientilor sai, chiar si a celor mai mofturosi clienti. Trebuie sa realizam un sistem informatic pentru activitatile de creare de tipuri de credite, de prezentare a tipurilor de credite, de acordare de sfaturi persoanelor sau companiilor interesate de credite, dar si evidenta clientilor actuali sau potentiali. Sistemul informatic va fi compus din: - Gestiunea ofertelor de cre... vezi detalii

doc

Resurse Umane

1. CATEGORII DE PERSONAL: STRUCTURA PERSONALULUI UNEI INTREPRINDERI Functiunea de personal reprezinta un ansamblu de activitati care urmaresc procesele la care se supun resursele umane cum ar fi asigurarea intreprinderii cu forta de munca calificata, recrutarea personalului, selectionarea, incadrarea, promovarea, retribuirea salariatilor, pregatirea si specializarea angajatilor. De asemenea, in cadrul acestei functiuni sunt analizate problemele sociale, de asistenta medicala si raporturile manager-salariati, si sunt incluse activitati administrative, de secretariat si protocol Structura ... vezi detalii

doc

Importanta leadershipului in cadrul proiectelor

Leadershipul este un subiect foarte popular in comportamentul organizational deoarece are un rol important in performanta grupurilor si a organizatiilor. Exista o multitudine de abordari ale leadershipului si multe interpretari ale intelesului sau. Intuitiv toata lumea intelege ca leadershipul inseamna a conduce oamenii si a influenta ceea ce fac acestia sau a-i determina pe altii sa te urmeze. Leadershipul ar putea fi un atribut al pozitiei ierarhice sau ar putea proveni din inteligenta sau cunostinte. Poate fi interpretat ca o functie a personalitatii sau ca o componenta comportam... vezi detalii

doc

Reabilitarea Infrastructurii Locuintelor Sociale din Municipiul Iasi

Perioada de derulare: 2007 - 2013 Incheiere financiara: 2019 Obiectiv general: sprijinirea dezvoltarii economice si sociale, durabile, echilibrate, a tuturor regiunilor Romaniei potrivit nevoilor lor specifice cu accent pe sprijinirea dezvoltarii durabile a oraselor. Obiectiv strategic: obiectivul strategic al POR urmareste crearea a peste 15000 noi locuri de munca pana la sfarsitul anului 2015 si nu in ultimul rand stoparea disparitatilor interjudetene si deasemenea crestetrea PIB-ului pe cap de locuitor. Buget alocat: distribuirea fondurilor aferente POR este realizata pe axele priori... vezi detalii

doc

Cultura Antreprenoriala si Dezvoltarea Economica

1. Corelatia dintre conceptul de cultura antreprenoriala si dezvoltarea economica Antreprenoriatul inseamna capacitatea de a crea si conduce o organizatie. Gandirea economica "a parasit", la un moment dat, intreprinzatorul, pentru "a se consacra" mai mult pe manager. Se pare ca este cazul sa ne intoarcem, cumva, la intreprinzator, evident pe un plan net superior. Sa nu uitam ca si mijloacele pe care le avem la indemana s-au schimbat. Definitii privind antreprenoriatul Activitatea antreprenoriala consta sintetic in identificarea si valorificarea unor oportunitati econ... vezi detalii

doc

Managementul Resurselor Umane

Introducere Tema proiectului este deosebit de complexa si contemporana,conceptul de resurse umane nu este nou. P. Drucker in lucrarea sa "The Practice of Management" atribuia managementului trei functii: obtinerea performantei economice, conducerea managerilor si managementul muncitorilor si al muncii. Omul e singura resursa aflata la dispozitia omului care poate fi dezvoltata afirma el, si oamenii trebuie considerati ca resurse... Managerii si muncitorii reprezinta impreuna resursele umane ale unei organizatii. Am ales aceasta tema deoarece numai prin satisfacerea nevoilor anga... vezi detalii

docx

Modele de Leadership Europene in Antreprenoriatul Inovativ

Introducere Comunitatea globala de afaceri investeste constant in module de training cu focus pe stimularea potentialului de leadership al angajatilor. Regulile "jocului" se reinventeaza de la an la an, odata cu cresterea concurentei si a posibilitatilor de marketing. Tocmai de aceea inovatia, care se masoara in rezultate palpabile, a devenit imperativa in viziunea de afaceri. In ultimul deceniu, schimbarile structurale din punct de vedere economic s-au intensificat. Competitia la nivel global s-a intensificat, astfel asistam la un transfer al locurilor de munca din nordul in su... vezi detalii

doc

Dezvoltarea resurselor umane

I. Calitate si cantitate in evaluarea capitalului intelectual al firmei 1.Calitatea si cantitate -factori de munca Calitatea este strans legata de notiunea de cantitate, intre care exista o stransa interdependenta. Legatura reciproca dintre ele se exprima prin notiunea de masura, aceasta constituind limita cantitativa dincolo de care se schimba calitatea produsului/serviciului. Pentru buna functionare a unei firme, procesul de selectie al personalului trebuie privit ca o activitate de armonizare, de adecvare intre cerintele unei functii si capacitatile fizice si psiho - intelectuale ale... vezi detalii

doc

Plan de Afaceri - Firma Adyon S.R.L. - Tulcea

Firma Adyon SRL producatoare si distribuitoare de vin si achizitie struguri. Aceasta firma s-a infiintat in anul 1990. Capitalul este particular existand 1 actionar care are si functia de conducere. Firma are sediul in Municipiul Tulcea judetul Tulcea. Afacerea propusa si domeniul de activitate Pentru a reinvesti profitul din acesti ani de activitate se intentioneaza dezvoltarea firmei in domeniul productiei otetului respectiv cresterea capacitatilor de productie. Aprovizionarea cu materie prima se va realizeaza cu precadere de la producatorii particulari. Banii incasati in urma vanzarii... vezi detalii

Hopa sus!