Managementul diversitatii

Extras din referat Cum descarc?

Ce inseamna managementul diversitatii?
Managementul diversitatii promoveaza si incurajeaza nevoile si abilitatile
individuale ale angajatilor, si le transforma in valoare adaugata pentru organizatie, la nivelul capitalului uman.
Managementul diversitatii incepe sa aiba un rol din ce in ce mai important
in managementul angajatilor, pentru ca echipele diverse sunt mult mai creative decat cele omogene si contribuie in mod mult mai eficient la atingerea obiectivelor organizatiilor.
Managementul diversitatii arata cum pot fi sporite oportunitatile pe
care fiecare angajat le are pentru a creste potentialul propriu si contributia sa la performanta organizatiei. Aceasta sporire de potential are la baza premisa identificarii abilitatilor specifice pe care un angajat le are, urmata de investitii realizate in maximizarea dezvoltarii acestora.
Diversitatea consta intr-o serie de factori vizibili sau mai putin vizibili, care include caracteristici personale cum ar fi:
- genul;
- rasa;
- varsta;
- dizabilitatea;
- orientarea sexuala;
- nevoile;
- competentele;
- stilul de munca;
- atitudinile etc.


Fisiere in arhiva (1):

  • Managementul diversitatii.doc

Imagini din acest proiect Cum descarc?

Promoție: 1+1 gratis

După plată vei primi prin email un cod de download pentru a descărca gratis oricare alt referat de pe site.Vezi detalii.


Descarcă aceast referat cu doar 4 € (1+1 gratis)

Simplu și rapid în doar 2 pași: completezi adresa de email și plătești. După descărcarea primului referat vei primi prin email un alt cod pentru a descărca orice alt referat.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Pe adresa de email specificata vei primi link-ul de descarcare. Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.

2. Alege modalitatea de plata preferata:


* La pretul afisat se adauga 19% TVA, platibil in momentul achitarii abonamentului / incarcarii cartelei.

Hopa sus!