Management

Referat
8.5/10 (2 voturi)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 9 în total
Cuvinte : 2254
Mărime: 12.78KB (arhivat)
Publicat de: Filofteia Dumitru
Puncte necesare: 5
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Tuta Gheorghe
UNIVERSITATEA DE STIINTE AGRICOLE SI MEDICINA VETERINARA FACULTATEA DE AGRICULTURA SECTIA: TEHNOLOGIA PRELUCRARII PRODUSELOR AGRICOLE

Extras din referat

Firmele româneşti se divid potrivit legislaţiei (Legea 15/1990 şi Legea 31/1990, republicată) în:

1. Regii autonome – ce se caracterizează prin:

- Se organizează şi funcţionează în ramurile strategice ale economiei naţionale;

- Înfiinţarea este decisă de Guvernul României sau organele judeţene (în funcţie de cum regiile sunt de interes naţional sau local);

- Funcţionează cu realizarea de profit;

- Prin actul de înfiinţare se stabiesc: obiectul de activitate, patrimoniul, denumirea, sediul principal;

- Întocmeşte bugetul de venituri şi cheltuieli şi bilanţ;

- Conducerea este asigurată de un Consiliu de Administraţie (format din 7-15 persoane).

2. Societăţi comerciale – cele mai numeroase şi îmbracă următoarele forme:

- Societăţi în nume colectiv (SNC): obligaţiile sunt garantate cu patrimoniul social şi cu răspunderea nelimitată şi solidară a tuturor membrilor săi;

- Societate în comandită simplă (SCS): obligaţiile sunt garantate cu patrimoniul social şi cu răspunderea nelimitată şi solidară a asociaţilor;

- Societate în comandită pe acţiuni (SCA): capital social este împărţit în acţiuni; obligaţiile sunt garantate cu patrimoniul social şi cu răspunderea nelimitată şi solidară a asociaţiilor comanditaţi;

- Societate pe acţiuni (SA): obligaţiile sunt garantate cu patrimoniul social şi acţionarii sunt obligaţi doar la plata acţiunilor lor;

- Societate cu răspundere limitată (SRL): obligaţiile sunt garantate cu patrimoniul social.

La primele două tipuri de societate constituirea se face numai prin contract de societate şi la ultimele trei tipuri de societăţi prin act constitutiv.

Drepturile şi obligaţiile sunt prevăzute în contract şi act constitutiv.

Managementul acestor societăţi are elemente specifice: tipul de organisme manageriale; organizarea şi desfăşurarea activităţii.

Astfel, conducerea este asigurată:

- la SNC – 1 administrator desemnat de asociaţi;

- la SCS – 2 asociaţi comanditaţi;

- la SA – Adunarea Generală a Acţionarilor, Consiliul de Administraţie şi Cenzori;

- la SRL – Adunarea Generală a Asociaţilor şi Administrator desemnat de AGA.

SOCIETATEA CU RASPUNDERE LIMITATA

Notiunea societatii cu raspundere limitata

Soocietatea cu raspundere lmitata este forma de societate comerciala aparuta mai tarziu in activitatea comerciala. Aceasta forma de societate s-a ivit din nevoia de a satisface anumite cerinte ale activitatii comerciale.

Ca si in cazul societatii in nume colectiv, societatea cu raspundere limitata se bazeaza pe increderea asociatiilor. Datorita cestui fapt, numarul asociatilor este limitat, iar partile sociale nu sunt liber cesibile.

Intocmai ca si in cazul societatii pe actiuni, in societatea cu raspundere limitata, asociatii raspund pentru obligatiile sociale in limita aporturilor lor.

Societatea cu raspundere limitata poate fi definita ca o societate consituita pe baza deplinei increderi, de doua sau mai multe persoane, care pun in comun anumite bunuri, pentru a desfasura o activitate comerciala, in vederea impartirii beneficiilor, si care raspund pentru obligatiile sociale in limita aporturilor lor.

Caracterele societatii cu raspundere limitata sunt:

a) asocierea se bazeaza pe increderea asociatiilor. Societatea are un caracter intuitu persoane, ca si societatile de persoane;

b) capitalul social este divizat in anumite fractiuni denumite parti sociale. Aceste parti sociale nu sunt reprezentate prin titluri negociabile;

c) asociatii raspund pentru obligatiile sociale numai in limita aportului lor.

Societatea cu raspundere limitata cu asociat unic.

Potrivit art. 210 din lege, societatea cu raspundere lmitata se poate constitui prin aportul unui singur asociat, care va fi detinatorul tuturor partilor sociale.

O persoana fizica sau juridica nu poate fi insa asociat unic decat intr-o singura societate cu raspundere limitata.

Societatea cu raspundere limitata cu asociat unic, ca orice societate comerciala, dobandeste calitatea de comerciant prin constituire sa, in conditiile legii. Obligatiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social, iar asociatul unic raspunde numai in limita aportului sau.

Constituirea societatii cu raspundere limitata

La baza constituirii societatii se afla contractul de societate si statutul societatii. In cazul societatii cu raspundere limitata cu asociat unic, actul constitutiv il reprezinta statutul societatii.

Actele constitutive ale societatii.

Portivit art. 32 din Legea nr.31/1990, societatea cu raspundere limitata se va constitui prin contract de societate si statut, care se incheie in forma autentica.

In cazul societatii cu raspundere limitata cu asociat unic se intocmeste numai statutul.

Contractul de societate

Contractul de societate privind constituirea societatii cu raspundere limitata trebuie sa cuprinda mentiunile cerute de art.3 pentru societatea in nume colectiv. In plus, acest contract trebuie sa prevada si repartizarea partilor sociale intre asociati.

Asociatii

La constituirea societatii cu raspundere limitata pot participa persoane fizice si persoane juridice. Numarul asociatilor este lasat la aprecierea persoanelor interesate sa constituie societatea.

Pentru a asigura caracterul intuitu persoane al societatii, legea limiteaza numarul asociatilor la cel mult 50 de asociati.

Firma societatii

Firma unei societati cu raspundere limitata se compune dintr-o denumire care sa arate obiectul de activitate si va fi insotita de mentiune scrisa in intregime ,,societate cu raspundere limitata” sau “S.R.L.”

Capitalul social

Contractul de societate trebuie sa prevada capitalul social subscris si varsat.

Preview document

Management - Pagina 1
Management - Pagina 2
Management - Pagina 3
Management - Pagina 4
Management - Pagina 5
Management - Pagina 6
Management - Pagina 7
Management - Pagina 8
Management - Pagina 9

Conținut arhivă zip

  • Management.doc

Te-ar putea interesa și

Managementul relațiilor cu clienții - studiu de caz Carrefour Focșani

Printr-o orientare deschisă şi sinceră către soluţionarea cât mai rapidă a problemelor clientului, marketingul deschide “poarta succesului”. Drept...

Particularitățile managementului de consultanță în afaceri

Introducere Actualitatea temei: Perioada de timp, începând cu ultima decadă a mileniului doi şi până în prezent, este caracterizată de o serie de...

Leadershipul și managementul - analiză comparativă pe baza materialelor SA Carmez

INTRODUCERE Actualitatea temei: Trecerea la econimia de piaţă este condiţionată, decisiv, de implementarea în toate componentele economiei a...

Analiza riscului de țară și managementul riscurilor bancare

Capitolul 1. Definirea riscului şi concepte ale teoriei riscului 1.1. Conceptul de risc Riscul şi incertitudinea reprezintă două fenomene cu care...

Managementul Investiției într-o Întreprindere Nouă

Introducere « Investiţiile reprezintă un proces de decizii, luate astăzi pentru a obţine rezultate necunoscute mâine şi nu înseamnă altceva decât...

Elaborarea sistemului de management al societății pe acțiuni

Introducere Construirea economiei de piaţă este un proces nou, de o complexitate deosebită, ce necesită multiple mutaţii economice, sociale şi...

Indicatori de performanță - managementul în organizația viitorului

INTRODUCERE Cuvantul “proiect poate fi utilizat pentru a descrie o incercare de conducere si coordonare a unui anumit numar de activitati pentru...

Managementul participativ și motivația personalului

Introducere Managementul participativ reprezintă un sistem managerial bazat pe atragerea personalului sub formă deliberativă sau consultativă la...

Ai nevoie de altceva?