Liderul democratic, este liderul puterea caruia se determina cu acordul grupei si care actioneaza in conformitate cu convingerile si dorintele membrilor grupului, atat individuale, cat si colective. Liderul democratic, cunoscut si sub numele de lider participativ, este un tip de stil de conducere, in care membrii grupului isi asuma un rol mult mai participativ in procesul luarii deciziilor. Chiar daca tipul de lider democratic ia decizia finala, el opteaza pentru introducerea tuturor membrilor echipei in contributia la procesul decizional. Liderii acestui tip au ca obiectiv principal sa faca ca subalternii sai sa se remarce doar in domeniile in care sunt convinsi ca sunt priceputi si utili companiei. Cercetatorii au descoperit ca acest stil de leadership este de obicei unul dintre cele mai eficiente, cu o productivitate mai mare, avand o contributie mai mare din partea membrilor grupului si moralul crescut al grupului. Este necesar in medii dinamice si in medii rapid schimbatoare, in care foarte putine pot fi luate ca o constanta. Stilul democratic inseamna facilitarea conversatiei, incurajand oamenii sa impartaseasca ideile lor si apoi sintetizarea tuturor informatiilor disponibile in cea mai buna si posibila decizie. Liderul democratic , de asemenea, trebuie sa fie capabil sa comunice aceasta decizie inapoi la grupul pentru a aduce unitatea planului ales.
http://psychology.about.com
http://www.leadership-toolbox.com
http://aimee.ro
Pentru a descărca acest document,
trebuie să te autentifici in contul tău.
