Diagnoză organizațională - studiu de caz realizat pentru Gensol SA

Referat
7/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: doc
Pagini : 10 în total
Cuvinte : 1977
Mărime: 130.24KB (arhivat)
Publicat de: Beniamin Croitoru
Puncte necesare: 8
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Ion Gheorghiu
UNIVERSITATEA DE STAT DIN PITEŞTI FACULTATEA DE ŞTIINŢE ECONOMICE, JURIDICE ŞI ADMINISTRATIVE

Extras din referat

PROIECT DE DIAGNOZĂ ORGANIZAŢIONALĂ

STUDIU DE CAZ REALIZAT PENTRU

GENSOL S.A.

1. ISTORIC AL FIRMEI

Gensol este o firmă mexicană care, de când s-a fondat în 1999, proiectează, dezvoltă şi implementează soluţii şi strategii de afaceri în ceea ce priveşte calitatea, certificarea, procesele, îmbunătăţirea continuă, documentaţie, diagnostic, capacitate şi dezvoltare, aplicând metodologii, tehnici şi instrumente testate şi care sunt de succes, pe baza experienţei profesionale şi cu cele mai bune practici profesionale.

Gensol se bazează pe o gamă amplă de produse şi servicii, care prin intermediul schemelor de consultanţă, a instrucţiei şi a serviciilor din afara sursei, le permite să garanteze satisfacţia completă a clienţilor săi şi a clienţilor comerciali, conform cu echipa de consultanţi şi a instructorilor şi susţinerea de către întreprinderi şi specialişti asociaţi.

Politica calităţii

În compania Gensol, sunt oameni angajaţi în a combina mai multe şi mai bune alternative de soluţii în ceea ce priveşte calitatea, procesele şi îmbunătăţirea continuă, prin intermediul schemelor de consultanţă, instrucţie şi serviciilor din exterior; ordonate, de încredere şi de valoare agregată.

Misiune: să genereze şi să implanteze soluţii pentru calitate şi îmbunătăţirea continuă, care să depăşească aşteptările şi să unească valorile agregate clienţilor şi asociaţilor comerciali în fiecare oportunitate de serviciu, îmbunătăţind în mod continuu schemele de consultanţă, instrucţie şi servicii externe.

Viziune: să fie furnizorul de referinţă în servicii şi pentru calitate, focalizarea proceselor, dezvoltarea umană şi îmbunătăţirea în Mexic şi America Latină, având în fiecare dintre clienţi un prieten şi totodată un asociat comercial.

Valori: se ştie faptul că învăţarea este o oportunitate de a asimila, care este una constantă, şi datorită căreia se aplică următoarele valori în organizaţie: muncă, responsabilitate, profesionalism, onoare şi etică.

2. OBIECTUL DE ACTIVITATE

Consultanţi, lideri de proiect, instructori şi documentatori. Ingineri industriali, administrativi, acţionari, cei care studiază piaţa, cei care se ocupă de finanţe şi informaticieni cu o experienţă ce depăşeşte 15 ani în proiecte de re-inginerie, întocmirea hărţilor, analiză şi reproiectare al proceselor, îmbunătăţire continuă, aplicarea metodologiei 5S, sisteme de gestiune a calităţii, calitatea serviciilor, model de direcţie pentru calitate, documentaţie şi implementare ISO 9001:2000, gestiune ambientală, producţie şi manufactură, siguranţă industrială, export, finanţe, planificare strategică, comercializare şi vânzări, gama 6, statistică, benchmarking, climatul laboral şi diagnosticul organizaţional.

Personalul firmei se bazează pe experienţă şi abilităţi pentru administraţia şi controlul de proiecte, coordonare de echipe şi muncă, dezvoltarea resurselor, ateliere şi servicii de consultanţă şi capacităţi de organizare a sectorului industrial, manufactură, transformare, comunicaţii, transport, tehnologie, export, turism, servicii, alimentaţie, educaţie, finanţe, petrochimic, sănătate, investigaţii, comerţ şi guvern.

Preview document

Diagnoză organizațională - studiu de caz realizat pentru Gensol SA - Pagina 1
Diagnoză organizațională - studiu de caz realizat pentru Gensol SA - Pagina 2
Diagnoză organizațională - studiu de caz realizat pentru Gensol SA - Pagina 3
Diagnoză organizațională - studiu de caz realizat pentru Gensol SA - Pagina 4
Diagnoză organizațională - studiu de caz realizat pentru Gensol SA - Pagina 5
Diagnoză organizațională - studiu de caz realizat pentru Gensol SA - Pagina 6
Diagnoză organizațională - studiu de caz realizat pentru Gensol SA - Pagina 7
Diagnoză organizațională - studiu de caz realizat pentru Gensol SA - Pagina 8
Diagnoză organizațională - studiu de caz realizat pentru Gensol SA - Pagina 9
Diagnoză organizațională - studiu de caz realizat pentru Gensol SA - Pagina 10
Diagnoză organizațională - studiu de caz realizat pentru Gensol SA - Pagina 11

Conținut arhivă zip

  • Diagnoza Organizationala - Studiu de Caz Realizat pentru Gensol SA.doc

Alții au mai descărcat și

Managementul Performant al Resurselor Umane

1.1. Managementul suportiv Conceptul de resurse umane apartine teoriilor contemporane ale organizatiilor si, deci, managementului modern. Aceste...

Management Strategic Orange

INTRODUCERE Am optat pentru această temă de studiu întrucât S.C. ORANGE ROMÂNIA S.A. este ocompanie multinaţională, de dimensiuni mari, cu o...

Îmbunătățirea performanțelor angajaților. studiu de caz - compania Sensiblu

CAPITOLUL 1 SEMNIFICAŢIA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE ÎN ECONOMIA DE PIAŢĂ 1.1CONCEPTUL DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE Definirea...

Analiza și dezvoltarea strategică la SC Confstars SA

INTRODUCERE Lucrarea urmărește direcțiile din domeniul managementului strategic, accentuarea viziunilor practice ale firmei studiate precum și...

Managementul organizațional la SC Rox Nik SRL

Capitolul I. Aspecte teoretice privind managementul organizaţional În orice societate o activitate importantă este realizată de către persoane...

Schimbarea și dezvoltarea oganizationala

1.Organizaţia Organizația este o instituţie socială în care un grup de oameni lucrează împreună pentru atingerea unui țel. Orice tip de...

Studiu de Caz - SC Schaeffler România SRL

SCHAEFFLER ROMÂNIA: “together we move the world” (împreună miscăm lumea) În viziunea unui fost longeviv conducător de ţară (cu stil de conducere...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Ai nevoie de altceva?