Crearea unui plan de carieră

In agitatia de dinainte de absolvire, este foarte tentant sa sari pe prima oferta de loc de munca fara sa te gandesti la implicatiile pe termen lung. Dar sa sari fara sa te uiti, poate aduce multa nefericire pe parcursul vietii pentru ca te poti bloca intr-o cariera pentru care nu te potrivesti. De aceea este important sa iti creezi un plan cat mai devreme. De fapt, spun expertii, cu cat mai repede, cu atat mai bine. Conceperea unui plan face diferenta intre a obtine ceea ce doresti si speranta de a obtine.

Poti sa te gandesti ca datorita facultatii alese ai deja un fel de plan. Dar, in realitate majoritatea oamenilor ajung sa lucreze in alte domenii decat cele pentru care au o diploma. Statisticile ne arata ca oamenii isi schimba cariera de 5 ori pe parcusul vietii. Parte se datoreaza faptului ca majoritatea oamenilor nu petrec timp la inceput pentru a-si crea un plan de cariera.Si chiar daca ajungi sa lucrezi in domeniul pentru care te-ai pregatit, trebuie sa stii in ce pozitie vrei sa lucrezi. De exemplu, un student la Facultatea de Electronica poate ajuge sa faca vanzari de echipamente electrice, in locul proiectarii de echipamente electronice. Cineva care spera sa devina professor poate ajunge sa lucreze la crearea de software educational. Multi oameni fac aceste descoperiri la jumatatea carierei lor. Dar, daca iti aloci timp pentru a-ti proiecta cariera inainte sa te arunci in campul muncii, ai putea sa te scutesti de o gramada de insatisfactii si ani pierduti. Deci, cum determini pentru ce esti potrivit si cum iti planifici calatoria incat sa ajungi unde iti doresti?

Este vorba despre TINE

In primul rand, nu este vorba despre ce ai studiat, - este despre CINE ESTI

Identifica cine esti si ce iti doresti. Uita-te la istoria succeselor tale – lucruri pe care le-ai facut bine si ti-au facut placere in trecut. Intreaba cativa prieteni la ce cred ca ai fi bun.De multe ori tineri aleg o facultate pentru aceea cred ei ca trebuie sa o urmeze. De exemplu, poate ca te-ai pregatit sa fii professor pentru ca parintii ti-au spus ca te pricepi sa lucrezi cu copii. Dar chiar este asa? Si chiar daca este asa, vei fi fericit predand?

Abilitatile, competentele si interesele ar trebui sa fie potrivite carierei pe care o alegi. E necesari sa aloci timp sa vezi daca acestea sunt aliniate. Deci, cum afli la ce esti bun? Un test de personalitate sau de competente te poate sprijini sa iti definesti calea carierei prin a-ti revela in ce excelezi (sau ce ar trebui sa eviti)

Mike Robinson, presedinte al Career-Planning spune: “Rezultatele testelor iti arata elemente despre tine care trebuie sa le stii despre tine. Tu probabil nu te poti analiza singur, deci un test foloseste. Chiar daca el doar confirma ceea ce gandeai deja, poate fi o experienta care sa te marcheze profund”.

Cautand informatii

Odata ce ai o idee, care sunt interesele si abilitatile tale, poti incepe sa faci o cercetare despre carierei. Cum stii ce cariera sa iti alegi ? Citeste publicatii din domeniul in care vrei sa te lansezi. Vorbeste cu persoane care lucreaza in prezent in domeniul care te intereseaza. Intervieveaza persoane despre ce le place si ce nu le place despre munca lor. Intreaba-ti familia, prietenii, profesorii – pe oricine cunosti – daca te pot pune in legatura cu cineva din acel domeniu, chiar si pentru o zi sau doua. “Shadowing” sau “Umbrind” un profesionist din cariera pe care ti-o doresti pentru o zi este un fel excelent de a simti ce inseamna sa lucrezi in acel domeniul fara o prea mare investitie de timp. Poate pur si simplu iti va confirma ceea ce gandeai si iti va intari decizia sau poate sa iti deschida ochii in cazul in care nu este ceea ce te asteptai. Un factor al succesului in gasierea unui loc de munca este potrivirea obiectivelor persoanale cu cele ale locului de munca. Trebuie sa te intrebi despre valorile tale profesionale si ce te inspira. Ce fel de mediu iti doresti? Ce lucruri sunt importante pentru tine? Sa faci noi descoperiri? Banii? Un mediu de lucru relaxat? Un mediu dinamic? Putere? Sa ii ajuti pe altii? Aceasta parte este importanta cand vrei sa reduce spectrul optiunilor. Incearca extremele. Du-te la o multinationala cu 2000 de angajati si apoi la o companie mica antreprenoriala si vezi unde te simti mai bine