Sistemul Public si Sistemul Alternativ de Pensii

Cuprins referat Cum descarc?

I. REFORMA SISTEMULUI DE PENSII IN ROMANIA 1
Evolutia sistemului de pensii in Romania 1
II. SISTEMUL PUBLIC DE PENSII 3
2.1. Sistemul public de pensii 3
2.1.1. Pensia pentru limita de varsta 3
2.1.2. Pensia anticipata 6
2.1.3. Pensia anticipata partial 7
2.1.4. Pensia de invaliditate 7
2.1.5. Pensia de urmas 9
2.2. Pensionarii cu domiciliu in strainatate 10
2.2.1. Situatia pensionarilor cu domiciliul in strainatate anterior si dupa data intrarii in vigoare a Legii 19/2000 10
2.2.2. Formalitatile pe care cetatenii cu domiciliul in strainatate trebuie sa le indeplineasca in vederea stabilirii drepturilor de pensie in Romania 11
2.2.3. Relevanta dispozitiilor conventiei de la Haga pentru domeniul pensiilor 13
2.2.4. Supralegalizarea 13
2.2.5.Tarile semnatare ale conventiei de la Haga 15
III. CADRUL LEGISLATIV AL FONDURILOR DE PENSII ADMINISTRATE PRIVAT 17
3.1. Pensii private obligatorii 17
3.2. Pensii facultative 17
CONCLUZII 20


Extras din referat Cum descarc?

I. REFORMA SISTEMULUI DE PENSII IN ROMANIA
Evolutia sistemului de pensii in Romania
In Romania sistemul de pensii are la baza principiul redistribuirii - pay as you go - ceea ce inseamna ca pensionarii sunt platiti din contributia salariatilor actuali, creandu-se astfel o dependenta intre pensionari si populatia activa. In acest sistem factorul cel mai important care influenteaza nivelul pensiilor este raportul dintre numarul contribuabililor (al salariatilor) si numarul pensionarilor.
Pana in anul 1990 rata de dependenta era situata in jurul valorii de 3,42, fiind o valoare normala, care permitea existenta unui fond satisfacator. Insa dupa 1990 situatia s-a agravat intr-un ritm ametitor, rata de dependenta ajungand sub o unitate, generand o criza in sistemul actual.
Pentru a evidentia si mai bine aceasta situatie va prezentam structura populatiei: 
o numarul populatiei: 21.600.000 
o numarul pensionarilor: 9.200.000 
o numarul populatiei active: 8.000.000
La randul lor pensionarii se impart in doua categorii: 
a) cei care beneficiaza de asigurari sociale: 4.700.000 
b) cei care beneficiaza de asigurari sociale de stat: 4.500.000
Putem astfel observa ca un salariat contribuie la pensia a 1.15 persoane, dar sa nu uitam ca si cheltuielile cu copiii de pana la 18 ani sunt suportate tot de populatia activa. 
Factorii care au generat criza actuala sunt numerosi: 
- Imbatranirea populatiei (casatoriile la varste mai inaintate, numarul crescut al divorturilor) 
- Migratia fortei de munca, ceea ce a dus la scaderea alarmanta a numarului de salariati ,
- Cresterea numarului de pensionari de la 3,5 milioane in 1990 la 9,2 milioane in prezent ,
- Pensionarile inainte de termen (pentru a reduce nivelul somajului statul a emis mai multe reglementari prin care s-a permis pensionarea cu vechime redusa si inainte de termen) 
- Nedeclararea veniturilor reale 
- Amanarea reformei 
- Amanarea intruducerii sistemului privat de pensii.
Pentru a pune capat acestei crize singura cale este reforma sistemului de pensii .
Sistemul de pensii pentru prima data s-a modificat in anul 2000 cand s-a adoptat Legea 19 privind sistemul public de pensii si alte asigurari sociale. In baza acestei legi si a Hotararii Guvernamentale nr. 158/2001 s-a infiintat Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale (CNPAS). Tot in acest an s-a corectat formula de calcul, s-a luat in calcul nivelul salariilor din intreaga perioada lucrata .
Pana in anul 2002 sistemul avea trei componente: 
? Pensiile de stat avand la baza principiul redistribuiri - pay as you go - 
? Fondurile capitalizate care se obtineau din contributiile obligatorii, acestea fiind gestionate privat 
? Fondurile private optionale
In contextul european al reformarii si modernizarii sistemelor de pensii din ultimii ani, Romania si-a propus sa adopte un sistem de pensii cu mai multe component bazat pe diversificarea resurselor de obtinere a pensiilor si care sa asigure siguranta financiara a persoanelor varstnice, micsorand riscurile generate de veniturile de inlocuire la batranete prin implementarea pensiilor obligatorii administrate privat, adica Pilonul II si a pensiilor facultative, administrate privat, Pilonul III, potrivit clasificarii Bancii Mondiale. 
Anul 2006 a reprezentat o etapa decisiva pentru aceasta reforma. S-a stabilit cadrul legislative prin adoptarea legii 204/2006 privind pensiile facultative si dezbaterea proiectului de modificare si completare a legii 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat. 
In prezent reforma sistemului de pensii are la baza urmatorii piloni:
Pilonul I :Pensia publica - bazata pe solidaritatea dintre generatii ,
Pilonul II : Pensia privata obligatorie - contributie individuala obligatorie ,
Pilonul III : Pensia privata facultativa - contributie individuala obligatorie.


Fisiere in arhiva (1):

  • Sistemul Public si Sistemul Alternativ de Pensii.doc

Imagini din acest proiect Cum descarc?

Promoție: 1+1 gratis

După plată vei primi prin email un cod de download pentru a descărca gratis oricare alt referat de pe site.Vezi detalii.


Descarcă aceast referat cu doar 4 € (1+1 gratis)

Simplu și rapid în doar 2 pași: completezi adresa de email și plătești. După descărcarea primului referat vei primi prin email un alt cod pentru a descărca orice alt referat.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Pe adresa de email specificata vei primi link-ul de descarcare, nr. comenzii si factura (la plata cu cardul). Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.

2. Alege modalitatea de plata preferata:


* La pretul afisat se adauga 19% TVA, platibil in momentul achitarii abonamentului / incarcarii cartelei.

Hopa sus!