Pornind de la ideea ca personalitatea liderului prin stilul sau de conducere poate influnta functionarea organizatiei, putem spune ca pentru a exista o organizatie eficienta, cat mai aproape de ideal, trasaturile si abilitatile unui manager trebuie sa fie cat mai numeroase, iar caracterul desavarsit.
Astfel organizatia trebuie sa aibe urmatoarele caracteristici:
- decizia de la nivelul maxim sa se manifeste in actiuni ordonate, sigure in interior, decizia sa fie varianta cea mai buna din multimea variantelor de rezolvare a problemei;
- in interior sa nu existe grupulete, mici feude, care sa intre in conflict in lupta pentru putere, si astfel managerul de varf sa se simta amenintat;
- informatia detinuta de fiecare trebuie sa circule, toata organizatioa sa se foloseasca de ea in sens constructiv, nimeni nu trebuie sa foloseasca o informatie doar pentru sine, pentr
Fisiere in arhiva (1):
