Modelul Circumplex Ideal

de echipa se caracterizeaza prin preocupare pentru impunerea unor standarde de excelenta. Membrii acestei organizatii sunt incurajati sa faca lucrurile bine.

Cultura bazata pe Autodezvoltare - 80%. Angajatii sunt incurajati sa obtina satisfactie din munca lor, care se bazeaza mai mult pe calitate decit cantitate, creativitate si dezvoltare personala.

Cultura de tip Umanist-Incurajator - 90%. Angajatii sunt preocupati de dezvoltarea celorlati prin asigurarea sustinerii si asistentei, sunt incurajati sa obtina satusfactie din munca lor.

Cultura de tip Afiliere - 80%. Angajatii acestei organizatii sunt prietenosi, deschisi, sensibili la satisfactia grupului lor de lucru. In acest scop se organizeaza excursii, concursuri, concerte, care au ca rezultat formarea unor colective statornice, diminuind fluctuatia de personal.