Internaționalizarea Afacerilor în Modelul European de Management

Capitolul 1

Apariţia, definirea şi câteva particularităţi ale conceptului de management comparat

1.1 Definirea managementului comparat

Ca pentru orice ştiinţă tanără, şi pentru managementul comparat există mai multe accepţiuni asupra conţinutului şi funcţiilor sale. Se constată chiar mai multe variante de definire, cu o largă circulaţie in literatura de specialitate. Astfel, William Newman, unul dintre bine cunoscuţii specialişti in domeniu, afirma că " Un pas inainte face, după pinia noastră, Raghu Nath, care consideră că "in mod larg, managementul comparat se concentrează asupra similarităţilor şi deosebirilor dintre sistemele de management şi economice din diferite contexte".

Edwin Miller, ne propune o definire a managementului comparat mult mai cuprinzătoare şi mai exactă decat precedentele. Astfel, el consideră că "managementul comparat se ocupă cu studiul fenomenelor de management pe o bază multinaţională, axandu-se asupra detectării, identificării, clasificării, măsurării şi interpretării similarităţilor şi deosebirilor privitoare la elemente cum ar fi procesele, conceptele şi tehnicile de management". Analizand un şir de surse din domeniul respectiv, considerăm că managementul comparat poate fi definit in maniera următoare: „Managementul comparat este ştiinţa care studiază procesele şi relaţiile manageriale din organizaţii ce funcţionează in contexture culturale naţionale diferite, axandu-se asupra identificării şi analizării asemănărilor şi deosebirilor manageriale, in vederea favorizării transferului internaţional de know-how managerial şi a creşterii funcţionalităţii, eficacităţii şi eficienţei organizaţiilor".

Această definire surprinde patru aspecte:

a. obiectul comparaţiei il constituie numai elementele de management;

b. specificul examinării constă in viziunea culturală multinaţională utilizată, cuprinzandu-se realităţi şi abordări teoretico-metodologice din două sau mai multe

ţări;

c. abordarea comparativă se concentrează asupra reliefării similarităţilor şi diferenţelor dintre practicile sau elementele teoretice de management avute in vedere;

d. obiectivele urmărite sunt de natură pragmatică, realizarea transferului internaţional de know-how managerial, amplificarea eficacităţii şi eficienţei organizaţiilor.

Managementul comparat este strans legat de managementul internaţional cu care uneori este confundat. Dintre multiplele definiri ale managementului internaţional preciem ca fiind mai completă următoarea: "managementul internaţional se ocupă de managementul şi activităţile corporaţiilor internaţionale şi in mod specific cu asigurarea şi controlul de fonduri, oameni şi informaţii ce traversează frontiere naţionale şi politice". Din examinarea corelativă a managementului comparat şi a celui internaţional rezultă că intre ele există atat unele elemente comune, cât şi deosebiri substanţiale. Primul se ocupă de toate fenomenele managementului care au fundament multinaţional şi implicit multicultural. Din acest punct de vedere, se poate considera că managementul internaţional reprezintă o componentă sau un domeniu specific de particularizare a managementului comparat. In ceea ce priveşte natura abordărilor, se constată că managementul internaţional este preponderent pragmatic.

1.2 Scurt istoric şi necesitatea apariţiei şi dezvoltării managementului comparat

Primele cristalizări teoretice ale managementului comparat au apărut in deceniul al Vl-lea in Statele Unite ale Americii, pe fondul accelerării generale a progreselor pe planul ştiinţei şi a intensificării circuitului economic internaţional. In această perioadă apar primele investigaţii teoretice şi pragmatice ale managementului intr-o viziune plurinaţională. Incep să se contureze intr-o primă formă conceptele specifice managementului comparat şi să se realizeze cercetări ştiinţifice empirice ce au cuprins in raza lor realităţi din mai multe ţări. In deceniul următor se declanşează o perioadă de febrile şi fructuoase cercetări ştiinţifice, editări şi acţiuni educaţionale in acest domeniu. Se produce astfel intre 1965- 1972 primul "boom" al managementului comparat. Efortul de cercetare ştiinţifică este imens, concretizandu-se in publicarea a 11.000 de studii şi articole. Prestigiul managementului comparat creşte rapid şi, ca rezultat, intr-o parte apreciabilă din universităţile nord-americane, se introduce această disciplină. La fel procedează şi o parte apreciabilă a celor mai bune facultăţi din Europa occidentală şi Japonia.