Fondul social european

Fondul Social European este fondul structural destinat politicii sociale a Uniunii Europene, care sprijuna o gama larga de investitii in dezvoltarea resurselor umane si formare, contribuind la:

promovarea oportunitatilor pentru angajarea fortei de munca (someri si grupuri dezavantajate), prin cresterea mobilitatii lor si facilitatea adaptarii lor la schimburile industriale;

implementarea Strategiei Europene pentru Ocuparea Fortei de Munca.

FSE pune accent pe:

sprjinirea intreprinzatorilor si luarea masurilor necesare pentru imbunatatirea cunostintelor si productivitatii persoanelor angajate;

acordarea asistentei pentru persoane, in sensul asigurarii instruirii educationale si vocationale necesare, ajutorului pentru angajare, educatiei superioare in stiinta si cercetare, informare asupra unor noi surse de locuri de munca;

acordarea asistentei pentru structuri si sisteme (imbunatatirea sistemelor de educatie si instruire, modernizarea serviciilor de angajare a fortei de munca, dezvoltarea de sisteme care sa anticipeze nevoile de calificare);

actiuni de incluziune sociala pentru persoane din grupurile marginalizate;

imbunatatirea sistemelor de invatamant, inclusiv cel profesional

Finantarea FSE este organizata in conformitate cu doua obiective largi:

Obiectivul ,,Convergenta": Acesta cuprinde toate regiunile UE cu un Produs Intern Brut (PIB) pe cap de locuitor sub 75% din media Comunitatii. Tarile si regiunile eligibile conform obiectivului ,,Convergenta" vor primi peste 80% din finantarea UE

Obiectivul ,,Ocuparea fortei de munca si competitivitatea regionala": Acesta acopera toate regiunile UE care nu sunt eligibile conform obiectivului ,,Convergenta"

Conform obiectivului ,,Convergenta si competitivitate regionala" si obiectivului ,,Ocuparea fortei de munca", FSE va oferi sprijin pentru cinci zone cheie de actiune:

Sporirea adaptabilitatii muncitorilor si intreprinderilor;

Imbunatatirea accesului la locurile de munca si participarea la piata muncii;

Intarirea incluziunii sociale prin combaterea discriminarii si facilitarea accesului la piata muncii pentru persoanele dezavantajate;

Promovarea parteneriatului pentru reforma in domeniile ocuparii fortei de munca si incluziunii;

Extinderea si imbunatatirea investitiilor in capitalul uman, in special prin imbunatatirea sistemelor de educatie si pregatire.