Deontologia profesională a auditorilor interni

Introducere

Codul privind conduita etică a auditorilor interni reprezintă o declaraţie asupra valorilor şi principiilor care trebuie să călăuzească activitatea şi practica cotidiană a auditorilor interni .

În societatea de astăzi există o preocupare majoră privind etica profesională, ca urmare a creşterii impactului pe care comportamentul neetic îl are asupra societăţii.

Nu trebuie să existe confuzie între termenul ,,etic” şi ,,legalitate”. Etica depăşeşte cu mult graniţele legalităţii, deoarece instanţa morală este mult mai restrictivă decât cea judecătorească. Etica profesională este impusă de o anumită profesie membrilor ei, fiind acceptată voluntar de aceştia.

Codul de etică influenţează reputaţia profesiei şi încrederea publicului în aceasta. Etica este garanţia pe care o are publicul că auditorii nu slujesc necondiţionat interesele clienţilor, ci urmăresc un ţel mai înalt, adică obiectivitatea materialelor pe care le întocmesc .

Scopul Codului privind conduita etică a auditorului intern este de a promova cultura etică în viziunea globală a profesiei de auditor intern, dar şi crearea cadrului etic necesar desfăşurării profesiei de auditor intern, astfel încât acesta să-şi îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios obligaţiunile de serviciu şi să se abţină de la orice faptă care ar putea prejudicia entitatea auditată.

Informarea asupra temei alese s-a realizat prin studierea literaturii de specialitate, a legislaţiei din domeniul auditului intern, consultarea resurselor în format electronic cu articole şi ştiri din domeniu dar şi a revistelor de specialitate.

1.1 Obiectivele Codului deontologic al auditorului intern

În cadrul activităţii auditorului intern, codul deontologic urmăreşte asigurarea următoarelor obiective :

- Performanţa profesiei de auditor intern – presupune desfăşurarea activităţii la cei mai înalţi parametrii profesionali, în scopul îndeplinirii cerinţelor interesului public, în condiţii de economicitate, eficacitate şi eficienţă;

- Profesionalismul auditorului intern -necesită existenţa capacităţilor intelectuale, cunoştinţelor şi experienţei profesionale,dobândite prin pregătire şi educaţie, dar şi respectarea unui cod de valori şi conduită comun tuturor auditorilor interni;

- Calitatea serviciilor – constă în competenţa auditorilor interni de a-şi realiza sarcinile ce le revin cu obiectivitate, responsabilitate, sârguinţă şi onestitate.

- Încrederea - promovarea bunelor relaţii între auditorii interni din cadrul profesiunii, bazate pe principiile cooperării, susţinerii şi corectitudinii profesionale;

- Conduita auditorilor interni - presupune comportarea ireprosabilă a auditorilor interni atât pe plan profesional, cât şi personal în îndeplinirea sarcinilor de serviciu;

- Credibilitatea - autenticitatea şi obiectivitatea informaţiei din rapoartele de audit intern.

1.2 Domeniul de aplicare

În România, în anul 2002 a fost elaborat Codul privind conduita etică a auditorului intern, care apoi a fost modificat şi completat în anul 2004.

Prevederile acestui Cod se aplică personalului care activează în unităţile de audit intern şi conţin recomandări privind aplicarea principiilor fundamentale în activitatea practică a auditorilor interni.

Auditorul intern este responsabil personal de propriul său comportament şi conduită în exercitarea atribuţiilor de serviciu şi informează în scris conducerea unităţii de audit intern, în următoarele cazuri:

- existenţa neclarităţilor în aplicarea sau în domeniile de aplicare a prevederilor acestui Cod;

- apariţia conflictelor personale între auditorul intern şi managerul entităţii auditate;

- constrângerea să acţioneze în mod neadecvat, lipsit de etică, să încalce Constituţia şi/sau legislaţia în vigoare.