Activități de evitare a riscurilor privind igienă și securitatea muncii

Securitatea şi sănătatea în muncă ca instituţie de drept reprezintă „ un ansamblu de norme legale şi imperative , având ca obiect reglementarea relaţiilor sociale ce se formează în legătură cu organizarea , conducerea şi realizarea procesului de muncă, în scopul prevenirii accidentelor şi bolilor profesionale”.

Delimitarea riscului

Gravitate:

- contaminati;,

- leziuni organice;

- impact asupra populatiei din zona si a mediului

Intensitatea expunerii:

- natura produsului;

- cantitatea utilizată;

- interacţiunea între produse.

Frecvenţa expunerii:

- permanentă;

- ocazională/discontinuă;

- rară

Necesitatea de măsurare:

• nivelul factorilor de risc;

• monitorizari.

PREVENIREA EXPUNERII LA FACTORI DE RISC

- Evaluarea riscului

- Analiza sistemului profesional

- Identificarea pericolului

- Analiza riscului

- Delimitarea riscului

Eliminarea / reducerea riscurilor

- Gravitate

- Intensitatea expunerii

- Frecvenţa expunerii

- Necesitatea de măsurare:

- Nivelul factorilor de risc;

- Monitorizari.

Evaluarea riscului

- măsuri tehnice , organizatorice şi de control

- prevenirea expunerii la risc

.

Legea securitatii si sanatatii in munca este legea cu numarul 319 din 14 iulie 2006.

- Supravegherea activitatilor la locurile de munca pentru evitarea riscurilor

- Definitie:

– Minimizarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala se obtine prin aplicarea de masuri de protectie a muncii.

– Masuri de protectie a muncii sunt modalitati tehnice, organizatorice, igienico-sanitare etc. de realizare a securitatii omului in procesul de munca prin eliminarea sau evitarea sau diminuarea actiunii factorilor de risc asupra organismului uman.

– Masurile de prevenire a aparitiei riscurilor sunt masuri de protectie a muncii prin a caror aplicare se elimina factorii de risc de accidentare si imbolnavire profesionala din sistemul de munca sau factorii de substrat cauzal.

– Masurile de protectie impotriva riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala sunt masuri de protectie a muncii prin a caror aplicare se evita sau se diminueaza actiunea factorilor de risc prezenti in sistemul de munca asupra organismului executantului.

– Masurile de protectie a muncii:

– Masuri organizatorice: vizeaza executantul si sarcina de munca

– Masuri tehnice: referitoare la mijloacele de productie si mediul de munca

- Masuri de prevenire tehnice

- Masuri de protectie tehnice

- Masuri de protectie colectiva

- Masuri de protectie individuala

Conform Codului Muncii angajatorii au urmatoarele obligatii:

Angajatorul are obligaţia de a asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă.

În cazul în care un angajator apelează la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilităţile sale în acest domeniu.

Obligaţiile lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca nu aduc atingere principiului responsabilităţii angajatorului.

În cadrul responsabilităţilor sale, angajatorul are obligaţia să ia măsurile necesare pentru:

a) asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor;

b) prevenirea riscurilor profesionale.

c) informarea şi instruirea lucrătorilor;

d) asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare securităţii şi sănătăţii în muncă.

Angajatorul are obligaţia să urmărească adaptarea măsurilor menţionate anterior, ţinând seama de modificarea condiţiilor, şi pentru îmbunătăţirea situaţiilor existente.