Solutionarea Litigiilor de Munca de Catre Judecatorie

Extras din referat Cum descarc?

1. Competenta materiala
Dupa desfiintarea comisiilor de judecata, judecatoria a devenit principalul organ de jurisdictie a munci. 
Potrivit art. 1 pct. 1 din Codul de procedura civila si art. 21 din Legea nr. 92/1992, judecatoria judeca toate procesele si cererile, in afara de cele date prin lege in competenta altor instante. 
Asadar, legea stabileste competenta generala sau de drept comun a judecatoriei . 
Potrivit dispozitiilor legale, judecatoria solutioneaza:
- litigiile de munca privind pretentiile banesti, indiferent de valoare :
- contestatiile impotriva desfacerii contractului individual de munca si litigiile privind reintegrarea in munca, inclusiv a persoanelor cu functii de conducere numite de organele ierarhice superioare, precum si a directorilor, directorilor generali si asimilatii acestora din organele centrale, precum si litigiile legate de incheierea si executarea acestui contract ;
- contestatiile impotriva redistribuirii de personal, facuta cu prilejul reducerii personalului (inclusiv in cazul concedierilor colective);
- contestatiile impotriva modificarii unilaterale a salariului stabilit potrivit dispo!zitiilor legale ;
- plangerile impotriva sanctiunilor disciplinare;
- contestatiile impotriva deciziilor de imputare, inclusiv actiunile in anularea angajamentelor de plata ; !
- litigiile privind carnetul de munca , completarea si reconstituirea vechimii in munca;
- litigiile in legatura cu executarea, modificarea, suspendarea si incetarea con!tractului colectiv de munca ;
- cererile pentru constatarea neindeplinirii conditiilor prevazute de lege pentru declansarea sau continuarea grevei . 
Judecatoria mai este competenta sa solutioneze:
- cererile pentru constatarea indeplinirii conditiilor de reprezentativitate a organizatiilor sindicale de la nivelul unitatilor ;
- cererile de autorizare a functionarii, ca persoane juridice, a caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, precum si de inregistrare a acestora in registrul persoanelor juridice;
- litigiile privind stabilirea ajutorului de somaj, a ajutorului de integrare profesionala si a alocatiei de sprijin . Aceste litigii sunt asimilate indirect cu litigiile de munca (desi intre somer si directiile de munca si protectie sociala care platesc sumele respective nu exista raport juridic de munca), de vreme ce textul prevede ca aceste litigii "se solutioneaza de instantele judecatoresti, potrivit procedurii aplicabile litigiilor de munca". 
Privind competenta materiala a judecatoriei in solutionarea litigiilor de munca, in practica judiciara au fost retinute, de exemplu, urmatoarele solutii:
- schimbarea din functie a unui administrator, director al unei societati comerciale (pe actiuni), nu atrage competenta judecatoriei de solutionare a contestatiei pentru reintegrarea in functie, deoarece acesta este supus normelor legale care reglementeaza mandatul si nu dispozitiilor legislatiei munci ;
- normele de competenta materiala sunt imperative, neadmitandu-se nici o derogare de la litera lor. Ca urmare, schimbarea locului de munca, dispusa unilateral de conducerea unitatii poate fi contestata la judecatorie si nu la tribunal ;
- este de competenta judecatoriei, ca instanta de drept comun, si solutionarea contestatiei impotriva deciziei de imputare emisa in sarcina functionarilor publici. In speta, ordinul de imputare a fost emis de un consiliu local impotriva secretarului acestui organism.


Fisiere in arhiva (1):

  • Solutionarea Litigiilor de Munca de Catre Judecatorie.doc

Imagini din acest proiect Cum descarc?

Promoție: 1+1 gratis

După plată vei primi prin email un cod de download pentru a descărca gratis oricare alt referat de pe site.Vezi detalii.


Descarcă aceast referat cu doar 4 € (1+1 gratis)

Simplu și rapid în doar 2 pași: completezi adresa de email și plătești. După descărcarea primului referat vei primi prin email un alt cod pentru a descărca orice alt referat.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Pe adresa de email specificata vei primi link-ul de descarcare, nr. comenzii si factura (la plata cu cardul). Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.

2. Alege modalitatea de plata preferata:


* La pretul afisat se adauga 19% TVA, platibil in momentul achitarii abonamentului / incarcarii cartelei.

Hopa sus!