Recrutarea si Selectia Functionarilor Publici

Cuprins referat Cum descarc?

Recrutarea si selectia functionarilor publici
I. Recrutarea si selectia functionarilor publici conform Legii nr.188/1999 5
I.1. Recrutarea functionarilor publici conform Legii nr.188/1999 5
I.2. Selectia functionarilor publici 8
I.2.1. Intocmirea C.V.-ului 8
I.2.2. Itocmirea scrisorii de intentie/motivare 11
I.2.3. Completarea formularului de angajare (cererea de candidatura) 12
I.2.4. Prezentarea la interviu 12
I.2.5. Testarea 13
I.2.6. Verificarea referintelor 13
I.2.7. Examenul medical 14
I.2.8. Angajarea propriu-zisa cu eliberarea deciziei de angajare 14


Extras din referat Cum descarc?

RECRUTAREA SI SELECTIA.
Stabilirea conditiilor generale pentru accesul la o functie sau demnitate publica prin reglementarile in materie de data relativ recenta, deschid un drum propice pentru perfectionarea modului de organizare si functionare a corpului functionarilor publici, dupa modelul statelor occidentale.
Toate legislatiile tarilor membre ale Uniunii Europene consacra principiul egalitatii in fata legii si majoritatea consacra principiul accesului egal la functiile publice, principiul ocuparii functiilor publice prin concurs, precum si o serie de conditii prealabile inscrierii.
Egalitatea accesului sub aspect juridic trebuie inteleasa mai mult ca o egalitate de tratament din partea legiuitorului si a autoritatilor, ca o egalitate a sanselor si a conditiilor. In competitie pot intra toti cei care indeplinesc conditiile, urmand a fi ales dintre toti ocupantul cel mai merituos.
Pentru tara noastra principiul egalitatii de acces la functia publica deriva din principiul egalitatii in drepturi a tuturor cetatenilor si este consacrat expres de prevederile statutare ale functiei publice. Astfel, recrutarea si promovarea functionarilor publici fac obiectul de reglementare a Statutului functionarului public, legea reglementand - in art. 4 - atat principiul accesului liber cat si principiul ocuparii functiei publice si selectarii functionarilor exclusiv pe criteriul competente .
Sediul materiei il reprezinta Legea nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici
republicata si H.G.nr.1209/2003 privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici.
I. Recrutarea si selectia functionarilor publici conform Legii nr.188/1999
I.1. Recrutarea functionarilor publici conform Legii nr.188/1999
Inainte de participarea la concursul organizat in vederea ocuparii unei functii publice,
fiecare candidat trebuie sa corespunda cerintelor prezentate in capitolul precedent, conform art. 54 din Statutul functionarilor publici.
Art.56 din Legea nr.188/1999, republicata, stabileste faptul ca ,,Ocuparea functiilor publice
se face prin: a) promovare; b) transfer; c) redistribuire; d) recrutare; e) alte modalitati prevazute expres de lege."
In conformitate cu Art. 58, Concursul de recrutare pentru functiile publice vacante din
autoritatile si institutiile publice centrale este organizat, in conditiile legii, astfel:
a) de catre comisia prevazuta la art. 18 alin. (1) pentru inaltii functionari publici. Secretariatul
tehnic al comisiei se asigura de Agentia Nationala a Functionarilor Publici;
Intrarea in categoria inaltilor functionari publici se face prin concurs national. Recrutarea se
face de catre o comisie permanenta, independenta, formata din 7 membri, numiti prin decizie a primului-ministru. Membrii comisiei au mandate fixe de 10 ani si jumatate si sunt numiti prin rotatie. Persoanele care au promovat concursul national pot fi numite in functiile publice
corespunzatoare categoriei inaltilor functionari publici. Structura, criteriile de desemnare a
membrilor, atributiile si modul de organizare si functionare ale comisiei de recrutare si selectie se stabilesc prin hotarare a Guvernului, la propunerea Agentiei Nationale a Functionarilor Publici .
b) de catre Agentia Nationala a Functionarilor Publici, pentru ocuparea functiilor publice de
conducere generale si specifice;
c) de catre autoritati si institutii publice, cu avizul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici,
pentru ocuparea functiilor publice de executie generale si specifice.
Concursul de recrutare pentru functiile publice vacante din autoritatile si institutiile publice
din administratia publica locala este organizat, in conditiile legii, astfel:
a) de catre Agentia Nationala a Functionarilor Publici, pentru functiile publice de conducere din urmatoarele domenii: protectia copilului, evidenta informatizata a persoanei, audit public 
intern, financiar-contabilitate, urbanism si arhitectura, resurse umane, integrare europeana, pentru secretarii unitatilor administrativ-teritoriale, precum si pentru functiile publice de executie din domeniul auditului public intern;
b) de catre autoritati si institutii publice, pentru ocuparea functiilor publice vacante, altele decat cele prevazute la lit. a).
In situatia prevazuta la alin. (2) lit. b), autoritatile si institutiile publice din administratia
publica locala au obligatia de a informa Agentia Nationala a Functionarilor Publici inainte cu 10 zile de demararea procedurii de organizare si desfasurare a concursurilor. In situatia in care Agentia Nationala a Functionarilor Publici constata ca nu sunt indeplinite conditiile legale privind organizarea si desfasurarea concursurilor dispune amanarea sau suspendarea organizarii si desfasurarii concursului. Agentia Nationala a Functionarilor Publici poate delega autoritatilor sau institutiilor publice, in conditiile legii, competenta de a organiza concursuri de recrutare pentru ocuparea functiilor publice de conducere generale si specifice.


Fisiere in arhiva (2):

  • Prima Pagina.doc
  • Recrutarea si Selectia Functionarilor Publici.doc

Imagini din acest proiect Cum descarc?

Promoție: 1+1 gratis

După plată vei primi prin email un cod de download pentru a descărca gratis oricare alt referat de pe site.Vezi detalii.


Descarcă aceast referat cu doar 4 € (1+1 gratis)

Simplu și rapid în doar 2 pași: completezi adresa de email și plătești. După descărcarea primului referat vei primi prin email un alt cod pentru a descărca orice alt referat.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Pe adresa de email specificata vei primi link-ul de descarcare, nr. comenzii si factura (la plata cu cardul). Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.

2. Alege modalitatea de plata preferata:


* Prețul este fără TVA.

Hopa sus!