Încetarea contractului de muncă

Incetarea contractului de munca din initiativa angajatorului este denumita in codul muncii concediere.Concedierea disciplinara este cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare enumerate in Codul muncii:

a) avertismentul scris;

b) suspendarea contractului individual de munca;

c) retrogradarea din functie;

d) reducerea salariului de baza;

e) reducerea salariului de baza si, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere;

f) desfacerea disciplinaraa contractului individual de munca.

Gravitatea faptei se decide cel mai des,de angajatorul.Criteriile dupa care se poate stabili gravitatea unei fapte ar fi

a) imprejurarile in care fapta a fost savarsita (cand, unde, cum, de ce?);

b) gradul de vinovatie a salariatului;

c) consecintele abaterii disciplinare;