Incetarea contractului de munca din initiativa angajatorului este denumita in codul muncii concediere.Concedierea disciplinara este cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare enumerate in Codul muncii:
a) avertismentul scris;
b) suspendarea contractului individual de munca;
c) retrogradarea din functie;
d) reducerea salariului de baza;
e) reducerea salariului de baza si, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere;
f) desfacerea disciplinaraa contractului individual de munca.
Gravitatea faptei se decide cel mai des,de angajatorul.Criteriile dupa care se poate stabili gravitatea unei fapte ar fi
a) imprejurarile in care fapta a fost savarsita (cand, unde, cum, de ce?);
b) gradul de vinovatie a salariatului;
c) consecintele abaterii disciplinare;
Fisiere in arhiva (1):
- Incetarea contractului de munca.docx
