CAPITOLUL I - Prezentarea generala a societatii Obiect de activitate Produse sau servicii realizate Organizare structurala Furnizori Clienti Concurenti CAPITOLUL II - Particularitati ale comportamentului organizational la S.C. TIPOGRAFIA FAST PRINT S.R.L. Motivatia salariatilor in cadrul TIPOGRAFIEI FAST PRINT SRL Aspecte critice ale motivatiei Posibilitati de schimbare Descrierea posibilitatilor de motivare a personalului din societatea prezentata
CAPITOLUL I Prezentarea generala a societatii Denumirea societatii alese pentru studiul particularitatilor comportamentului organizational este "SC TIPOGRAFIA FAST PRINT SRL".Aceasta este persoana juridica cu statut de societate cu raspundere limitata, platitoare de TVA, in conformitate cu Ordonanta nr.3/ 1992 si HG. Nr.973/1994. Este inregistrata la Registrul Comertului si la Directia Generala a Finantelor Publice Bucuresti sub numarul J40/8093/2005. Sediul social al SC TIPOGRAFIA FAST PRINT SRL este in Bucuresti Sectorul 2, Str. Tepes Voda nr. 111. Obiect de activitate Conform actului constitutiv obiectul de activitate asa cum il regasim si in CAEN este: 1811 Tiparirea ziarelor 1812 Alte activitati de tiparire n.c.a. 1813 Servicii pregatitoare pentru pretiparire 1814 Legatorie si servicii conexe Obiectul principal de activitate real este "Alte activitati de tiparire n.c.a" dar si ,,Legatorie si servicii conexe". Produse sau servicii realizate Produsele realizate sunt carti ce cuprind o varietate de subiecte cum ar fi: familia,educatia, sanatatea, poezia, literatura pentru copii, cartea religioasa reprezentand in cea mai mare parte obiectul de activitate al firmei si sunt adresate in general persoanelor care sunt interesate de aceste subiecte. Pe langa acest tip de carti societatea mai tipareste si pliante, afise, reviste. Organizare structurala Organigrama societatii comerciale este de tip piramidal si cuprinde totalitatea serviciilor functionale si sectiilor de productie. Conducerea este asigurata de asociatul unic care decide asupra celor mai importante probleme ale activitatii, asigurand strategia economica si comerciala. Printre atributiile asociatului unic se numara: - Aprobarea structurii organizatorice si a sistemului de salarizare - Analizarea si adoptarea programelor de activitate economica, de dezvoltare si retehnologizare pe termen scurt, mediu si lung - Organizarea controlului financiar propriu, preventiv si de gestiune - Stabilirea masurilor pentru respectarea disciplinei tehnologice si administrative in cadrul structurilor organizatorice existente - Negocierea si aprobarea continutului programului colectiv de munca - Intocmirea raportului asupra exercitiului financiar anterior - Numirea si revocarea directorilor executivi ai societatii - Stabilirea tacticii si strategiei de marketing Asociatul unic are in subordine directorul general, acesta avand la randul sau in subordine directorul economic, inspector resurse umane si directorul de productie. Directorul general, cu rol de administrator, asigura conducerea directa a activitatii desfasurate, uzand de dezvoltarea acesteia si de gospodarirea eficienta a bunurilor sale. Acesta are urmatoarele atributii: - Reprezinta societatea in relatiile cu tertii - Aproba normele de munca si cele privind disciplina tehnologica si administrativa din unitate - Angajeaza personalul societatii si stabileste salariile - Premiaza sau sanctioneaza personalul societatii
După plată vei primi prin email un cod de download pentru a descărca gratis oricare alt referat de pe site.Vezi detalii.
