Impozitul pe Veniturile din Salarii

Ce este impozitul?

Impozitul este plata banească, obligatorie, generală şi definitivă efectuată de persoane fizice sau juridice la bugetul statului sau la bugetul local în cuantumul şi la termenele prevăzute de lege fără ca statul să aibă obligaţia unei contraprestaţii imediate şi directe.

Impozitul pe venit este un impozit care se stabileşte pe categorii de venituri sau asupra venitului anual obţinut de către persoanele fizice atât în ţara de domiciliu, cât şi din străinătate.

Acest impozit a fost introdus pentru prima dată în 1842 în Anglia, pe categorii de venituri. Introducerea impozitului pe venit a fost determinat de necesitatea extinderii impozitării. Tot aici sunt cuprinse şi persoanele care nu deţin bunuri impozabile dar obţin venituri în urma desfăşurării de activităţi în mod independent sau dependent.

Reglementarea impozitului pe venit din salariu se regăseşte în Legea nr.571 din 22 decembrie 2003 (actualizată până la data de 14 mai 2010) în Codul Fiscal.

Impozitul pe veniturii din salarii este un impozit direct, dar la care se aplică metoda stopajului la sursă. Această metodă constă în obligaţia calculului, reţinerii şi plăţii impozitului pe venit de către plătitorul de venituri şi nu de către beneficiarul venitului.

Este metoda prin care impozitele se colectează cu cele mai mici costuri, de acea se folosesc şi în alte ţări democratice.

Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani şi/sau în natura obţinute de o persoană fizică ce desfăşoară o activitate în baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă.

Sunt asimilate salariilor şi se supun impozitării:

- Indemnizaţiile din activităţi desfăşurate ca urmare a unei funcţii de demnitate publică;

- Indemnizaţiile din activităţi desfăşurate ca urmare a unei funcţii alese în cadrul persoanelor juridice fără scop lucrativ;

- Drepturile de soldă lunară, indemnizaţiile, primele, premiile, sporurile şi alte drepturi ale personalului militar;

- Indemnizaţia lunară brută, precum şi suma din profitul net, cuvenite administratorilor la companii/societăţi naţionale, societăţi comerciale la care statul sau o autoritate a administraţie publică locală este acţionar majoritar, precum şi la regiile autonome;

- Sumele primite de membrii fondatori ai societăţilor comerciale constituite prin subscripţie publică;

- Sumele primite de reprezentanţii în adunarea generală a acţionarilor, în consiliul de administraţie, în comitetul de direcţie şi în comisia de cenzori;

- Sumele primite de reprezentanţii în organisme tripărtite;

- Indemnizaţia lunară a asociatului unic, la nivelul valorii înscrise în declaraţia de asigurări sociale;

- Sumele acordate de organizaţii nonprofit şi de alte entităţi neplătitoare de impozit pe profit, peste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizaţia primită pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, în ţară şi în străinătate, în interesul serviciului, pentru salariaţii din instituţiile publice,

- Indemnizaţia administratorilor, precum şi suma din profitul net cuvenit administratorilor societăţilor comerciale potrivit actului constitutiv sau stabilite de adunarea generală a acţionarilor,

- Orice alte sume sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor.

Nu sunt incluse în veniturile salariale şi nu sunt impozabile veniturile de natura celor prevăzute mai jos, realizate de persoane fizice, dacă aceste venituri sunt primite în baza unor legi speciale şi finanţate din buget:

- Tichete de masă şi drepturile de hrană acordate de angajatori angajaţilor;

- Tichetele de creşă;

- Contravaloarea folosinţei locuinţei de serviciu sau a locuinţei din incinta unităţii, potrivit repartiţiei de serviciu, numirii conform legii sau specificităţii activităţii prin cadrul normativ specific domeniului de activitate, compensarea chiriei pentru personalul din sectorul de apărare naţională, ordine publică şi siguranţa naţională, precum şi compensarea diferenţei de chirie suportată de persoana fizică, conform legilor speciale;

- Cazarea şi contravaloarea chiriei pentru locuinţele puse la dispoziţia oficialităţilor publice, a angajaţilor consulari şi diplomatici care lucrează în afara ţării,

- Contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protecţie şi de lucru, a alimentaţiei de protecţie, a medicamentelor şi materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi de protecţie a muncii, precum şi a uniformelor obligatorii şi a drepturilor de echipament;