Audit Intern - Participatii Financiare

Extras din referat Cum descarc?

Auditul intern este o activitate independenta, obiectiva de asigurare si de
consultanta conceputa pentru a crea valoare si pentru a imbunatati operatiunile unei
organizatii.
Auditul intern s-a dezvoltat mai intai pe latura sa contabila, ulterior devenind un instrument important de descoperire a riscurilor entitatilor.
Activitatile de audit intern se desfasoara in diverse medii legale si culturale in interiorul organizatiilor care variaza in functie de scopul ,marime,complexitate si structura si de care persoane din interiomrul sau din afara organizatiei.
Potrivit nomelor auditului intern , reprezinta o activitate indepedenta de evaluare, creata in cadrul conducerii unei entitatii, pentru observarea permaneanta a controlului intern.Activitatea de audit intern trebuie sa examineze,sa evalueze si sa raporteze in mod obiectiv asupra gradului de adecvare a controlului intern,contribuind la folosirea intr-un mod adecvat,economic si eficace a resurselor.
Auditul intern prin activitatile pe care le desfasoara adauga valoare, atat prin
evaluarea sistemului de control intern si analiza riscurilor asociate activitatilor
auditabile, cat si prin recomandarile cuprinse in raportul intocmit si transmise in
scopul asigurarii atingerii obiectivelor organizatiei.
Auditul intern nu poate da un certificat ca toate activitatile sunt protejate sau ca
nu exista disfunctii, din singurul motiv important - relativitatea controlului intern - care
este obiectul sau de activitate.
Auditul intern trebuie sa desfasoare numai activitati specifice de audit si sa fie
perceput de management ca o activitate cu o importanta aparte. Astfel, din practica,
se stie ca auditul intern nu poate da o opinie pentru fiabilitatea situatiilor financiare
anuale ale organizatiilor.
Organizarea functiei de audit intern in cadrul entitatilor impune luarea in
consideratie a unor caracteristici: universalitatea; independenta; periodicitatea.
Universalitatea functiei de audit intern trebuie inteleasa in raport de aria de
aplicabilitate, scopul, rolul si profesionismul persoanelor implicate in realizarea acestei functii.Auditul intern exista si functioneaza in toate organizatiile, oricare ar fi domeniul de activitate al acestora. El s-a nascut din practica intreprinderilor internationale, apoi a fost transferat celor nationale, dupa care a fost asimilat in administratie.
Independenta auditorului intern trebuie sa aiba o gandire neincorsetata, fara idei
preconcepute, ca de exemplu: ,,totul merge foarte bine sau totul merge foarte prost".
Auditorul intern nu poate fi controlor, pentru ca atunci cand va audita va face control
financiar de gestiune, si nici inspector pentru ca in acest caz se va comporta ca un inspector fiscal.Auditorul intern nu poate fi nici altceva, respectiv: nu poate fi manager sau o persoana care realizeaza procesul de achizitii. Ce va face atunci cand va audita achizitiile?
Auditul intern este o activitate independenta, de asigurare a indeplinirii obiectivelor si de
consultanta, conceputa in scopul de a adauga valoare si de a imbunatati activitatile unei organizatii.
Astfel, functia de audit intern, cu ocazia evaluarii controlului intern, stabileste:
- daca controlul intern a depistat toate riscurile;
- daca pentru toate riscurile identificate a gasit procedurile cele mai adecvate;
- daca lipsesc controalele in anumite activitati;
- daca exista controale redondante;
- apoi, transforma in recomandari toate aceste constatari si concluzii asupra
controlului intern prin raportul de audit pe care il va inainta managerului.
Auditul intern ajuta o organizatie sa isi indeplineasca obiectivele sale, prin aducerea unei
abordari sistematice, disciplinate in evaluarea si imbunatatirea eficacitatii managementului riscului,controlului intern si procesului de conducere. De asemenea, auditul intern ofera departamentelor din organizatie, Consiliului director, Consiliului de administratie o opinie independenta si obiectiva asupra managementului riscului, controlului si guvernarii, masurand si evaluand eficacitatea acestora in atingerea obiectivelor stabilite ale organizatiei.
Auditul intern are trei principale preocupari:
o raporteaza managementului la cel mai inalt nivel pentru ca acesta este cel care poate
lua decizii, respectiv sefului executivului sau Consiliului de administratie;
o evalueaza si supervizeaza sistemul de control intern;
o ofera consiliere pentru imbunatatirea managementului, pe baza analizei riscurilor
asociate activitatilor auditabile.
Auditul intern intra in cultura organizatiei atunci cand managerul apeleaza la auditori. In
acest fel auditul intern devine o functie responsabila, caracterizata prin independenta.
Auditul intern este o functie si auditorul intern este o persoana care are obligatii si acestea
nu sunt minore;
Periodicitatea auditului intern este o functie permanenta in cadrul entitatii, dar este si o
functie periodica pentru cei auditati. Frecventa auditurilor va fi determinata de activitatea de evaluare a riscurilor.
Astfel, auditorii interni pot audita o entitate 8-12 saptamani si apoi sa revina
dupa o perioada de 2-3 ani, in functie de riscurile care apar.
Auditul intern ajuta entitatile sa-si atinga obiectivele, ceea ce se realizeaza printr-o organizare metodica si sistematica a procesului de audit, indreptata spre imbunatatirea controlului si proceselor de conducere, la diferite perioade de timp. Auditul intern trebuie sa urmareasca obiectivele generale, dar si alte elemente ca:
- existenta unor disensiuni intre diferite nivele ale organizatiei;
- existenta anumitor lucruri care descurajeaza oamenii sa lucreze mai bine.
Activitatea de audit intern este o activitate programata care se realizeaza in conformitate cu standardele pentru a conduce la rezultate si se deruleaza pe baza unui program, unde toate ideile auditorului vor fi cumulate intr-un raport constructiv, care va reprezenta un beneficiu pentru organizatie.
Procesul de audit intern trebuie sa se efectueze periodic, pas cu pas, si sa aiba in vedere toate aspectele, nu numai lucrurile agreabile. El trebuie organizat si planificat astfel incat sa conduca la imbunatatirea controlului intern si a proceselor de conducere. Auditul este acolo pentru a ajuta managementul de linie sa isi imbunatateasca managementul functional si activitatea de analiza a riscurilor.
Descoperirile si recomandarile auditului intern sunt utile liniei de management din zonele auditate, in special cu privire la imbunatatirile potentiale in procesul de management al riscului, si pe care auditorul le va evalua din nou cu ocazia revenirii sale, ceea ce va asigura si garanta un plus de valoare organizatiei.
Auditorii nu auditeaza persoane, ci sisteme, entitati, programe, activitati s.a. In acest sens
rapoartele de audit nu contin nume si fapte. Aceasta nu inseamna ca auditul intern nu are implicatii asupra persoanelor. Daca descopera fraude atunci responsabilii activitatilor respective vor avea probleme. Persoanele sunt inspectate de compartimentul de inspectie si astfel vom stabili daca s-au incalcat legile si regulamentele.


Fisiere in arhiva (1):

  • Audit Intern - Participatii Financiare.doc

Imagini din acest proiect Cum descarc?

Promoție: 1+1 gratis

După plată vei primi prin email un cod de download pentru a descărca gratis oricare alt referat de pe site.Vezi detalii.


Descarcă aceast referat cu doar 4 € (1+1 gratis)

Simplu și rapid în doar 2 pași: completezi adresa de email și plătești. După descărcarea primului referat vei primi prin email un alt cod pentru a descărca orice alt referat.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Pe adresa de email specificata vei primi link-ul de descarcare, nr. comenzii si factura (la plata cu cardul). Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.

2. Alege modalitatea de plata preferata:


* Prețul este fără TVA.

Hopa sus!