Cadranul Banilor

Extras din referat Cum descarc?

N-ai nevoie de bani ca sa faci bani
Nu este nevoie nici de educatie superioara (diplome)
Multi oameni care au reusit in viata au parasit scoala inainte de a obtine o diploma de absolvire. Thomas Edison (General Electric), Henry Ford, Bill Gates (Microsoft), Steve Jobs (Apple Computer), Ted Turner (CNN), Michael Dell.
Atunci de ce ai nevoie?
Ai nevoie de un vis, de multa hotarare si fermitate, de dorinta de a invata repede, de capacitatea de a-ti folosi cum trebuie capacitatile si de a stii sigur cadranul care iti va aduce averea.
Cadranul banilor
A - Angajat
L - Liber profesionist
P - Patron
I - Investitor
Diversele metode de obtinere a unui venit necesita mentalitati diferite, capacitati practice diferite, cai educationale diferite si tipuri diferite de oameni.
,,A" - ANGAJAT
Cand aud cuvantul ,,siguranta" sau ,,beneficii", imi fac o idee despre caracteristicile esentiale ale unei persoane. Cuvantul ,,siguranta" se foloseste des ca raspuns la sentimentul de teama. Daca cineva simte o teama, atunci nevoia de siguranta este o expresie des folosita pentru cineva care provine mai ales din cadranul ,,A". Cand se pune problema banilor si a unui servici, sunt multi oameni care nu suporta, senzatia de teama care apare odata cu nesiguranta economica ... de aici, nevoia de siguranta. Cuvantul ,,beneficii" inseamna ca oamenii se asteapta si la recompense suplimentare, clar mentionate in contracte - compensatii bine stabilite, ca de exemplu asistenta medicala sau un plan de pensii. Motivul principal este ca vor sa se simta in siguranta si sa vada acest lucru scris negru pe alb. Nesiguranta nu-i face fericiti, siguranta da. Ei gandesc asa: ,,Eu iti dau tie asta ... iar tu imi promiti sa-mi dai asta in schimb".
Vor sa li se alunge sentimentul de teama printr-un anumit grad de siguranta, de aceea vor cauta siguranta si acorduri bine stabilite cand se pune problema unei angajari. Sunt sinceri cand spun: ,,Nu ma intereseaza atat de mult banii". Pentru ei, ideea de siguranta, este de multe ori, mai importanta decat banii.
Angajatii pot fi presedintii sau paznici la o firma. Nu e vorba atat despre ce fac, cat despre intelegerea contractuala pe care o au cu persoana sau organizatia care i-a angajat.
,,L" - LIBER PROFESIONIST 
Exista oameni care vor sa fie ,,proprii lor stapani". Sau carora le place ,,sa faca un lucru pe cont propriu", adica ,,cei care fac lucrul singur".
In acest grup veti gasi ,,profesionisti" cu o educatie solida, care si-au petrecut ani de zile in scoala, precum doctorii, avocatii si stomatologii.
Tot in grupul ,,L" sunt oamenii care au preferat sa-si continue educatia decat sa se rezume la invatamantul obligatoriu. Acest grup cuprinde vanzatorii cu comision direct - agentii imobiliari, de exemplu - ca si micii intreprinzatori, precum proprietari de magazine cu amanuntul, cei care detin curatatorii, restauratori, consultanti, terapeuti, agenti de turism, mecanici auto, instalatori, tamplari, predicatori, electricieni, frizeri si coafeze si artisti.
Melodia preferata a celor din acest grup va fi ,,Nimeni nu face asta mai bine" sau ,, Am facut asta in felul meu".
Persoanele care sunt proprii lor angajati sunt foarte adesea ,,perfectionisti", tari ca stanca. Vor intotdeauna sa-si indeplineasca treaba exceptional de bine. In mintea lor, sunt siguri ca nimeni altcineva nu poate face lucrul respectiv mai bine decat ei, din care cauza nu au incredere in nimeni ca ar putea sa faca lucrul respectiv mai bine decat ei, ca ar putea sa faca ceva conform tiparului lor ... tipar pe care ei il considera ,,cel corect". In multe privinte, ei sunt adevarati artisti, cu propriul lor stil si propriile lor metode de a face lucru.
Si de aceea ii angajam. Daca angajezi un neurochirurg, vrei ca respectivul sa aiba o experienta si sa se specializeze ani de zile, dar, mult mai important decat asta, vrei ca neurochirurgul sa fie un perfectionist. Acelasi lucru se aplica stomatologului, coafezei, consultantului de piata, instalatorului, electricianului, avocatului sau instructorului. Tu, in calitate de client care angajezi pe cineva, vrei ca persoana respectiva sa fie cea mai buna.
Pentru cei din acest grup, banii nu sunt cel mai important lucru in legatura cu munca lor, ci de a fi respectati ca specialisti este mult mai important decat banii. La angajare, cel mai bine e sa le spui ce vrei sa faca si sa-i lasi apoi singuri sa-si indeplineasca sarcina. Nici n-au nevoie, nici nu doresc sa fie supravegheati. Daca te amesteci prea mult, vor parasi, pur si simplu, lucrul si-ti vor spune sa angajezi pe altcineva. Banii nu sunt primul lucru care ii intereseaza: independenta lor, da.
Adeseori, cand vine vorba despre bani ,,L"-ului tare nu-i place ca venitul lui - sau al ei - sa depinda de alti oameni. Cu alte cuvinte, daca cei din cadranul ,,L" muncesc din greu, vor sa fie bine platiti pentru efortul lor. Cei din acest grup nu agreeaza faptul ca banii pe care ii castiga sa depinda de o persoana sau de un grup de persoane care nu muncesc tot atat de bine sau mult ca ei. Daca muncesc bine, plateste-i bine. Ei sunt constienti ca daca nu muncesc cum se cuvine, nu merita sa fie bine platiti. Cand e vorba de munca si bani, ei sunt foarte independenti.
Unul din defectele tipului ,,L" care are succes este ca succesul inseamna, pur si simplu, mai multa munca. Cu alte cuvinte, munca eficienta are drept rezultat si mai multa munca.
Daca ,,A" - angajatul - reactioneaza adesea la teama de a nu avea bani, cautand siguranta ,,L"-ul reactioneaza diferit. Persoanele din acest cadran raspund la sentimentul de teama nu cautand siguranta, ci preluand controlul asupra situatiei si rezolvand-o singuri. Cand e vorba de teama si de risc, acestia ,,apuca taurul de coarne".
Acest grup intampina adesea dificultati cand trebuie sa angajeze pe altii sa faca ceea ce fac ei, pentru ca, in mintea lor, nimeni nu se ridica la inaltimea asteptarilor lor. Ceea ce ii face pe cei din acest grup sa spuna adeseori: ,,E greu sa gasesti pe cineva de nadejde in zile noastre".
De asemenea, daca cei din grupul acesta instruiesc pe altii sa faca ceea ce fac ei, persoana nou instruita sfarseste adesea prin a-i parasi ca sa-i ,,lase sa faca treaba singuri", ,,sa-si fie proprii lor stapani", ,,sa faca lucrurile in stilul lor" si sa aiba sansa de a-si exprima propria personalitate.
Multi din grupul ,,L" ezita sa angajeze sau sa instruiasca pe altii intrucat, o data instruiti, acestia sfarsesc prin a deveni ,,concurenta", ceea ce ii face sa trudeasca si mai mult si sa faca treaba singuri.
,,P" - Patron
Acest grup de oameni ar putea fi aproape opusul celor din ,,L". Celor care le place sa se inconjoare de oameni inteligenti din toate cele patru categorii: A, L, P, I. Spre deosebire de ,,L", carora nu le place sa delege pe altcineva sa faca treaba (pentru ca nimeni nu o face mai bine decat ei), adevaratii ,,P" agreeaza acest lucru. Motoul caracteristic al celor din ,,P" este: ,,De ce sa faci tu asta cand poti angaja pe altcineva s-o faca pentru tine, cineva care s-o faca si mai bine?"
Henry Ford se incadra in acest model. Dupa cum spun gurile rele, un grup de ziaristi, l-au acuzat ca era ,,ignorant". Au pretins ca in realitate, nu stia mai nimic. Ford i-a invitat in biroul sau si le-a propus sa-i puna orice fel de intrebare vor, iar el le va raspunde. Ziaristi s-au adunat in jurul celui mai puternic industrias american si a inceput sa-i puna intrebari.


Fisiere in arhiva (1):

  • Cadranul Banilor.doc

Imagini din acest proiect Cum descarc?

Promoție: 1+1 gratis

După plată vei primi prin email un cod de download pentru a descărca gratis oricare alt referat de pe site.Vezi detalii.


Descarcă aceast referat cu doar 4 € (1+1 gratis)

Simplu și rapid în doar 2 pași: completezi adresa de email și plătești. După descărcarea primului referat vei primi prin email un alt cod pentru a descărca orice alt referat.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Pe adresa de email specificata vei primi link-ul de descarcare, nr. comenzii si factura (la plata cu cardul). Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.

2. Alege modalitatea de plata preferata:

* Prin apăsarea pe butonul “Descarcă acum” declar că am citit, înțeles și agreat termenii și condițiile.
* Prețul este fără TVA.


Hopa sus!