Rolul și evoluția auditului în guvernanța corporativă

Rolul si evoluția auditului în Guvernanța Corporativă

Abstract: Acest articol își propune să evalueze rolul și importanța auditului intern și extern în guvernanța corporativă, pe de o parte, și să revizuească evoluția auditului pe de altă parte. În ultima perioadă, riscurile mari la care sunt expuse economiile multor țări și eșecurile companiilor de pe piață au accentuat cât de necesar și important este auditul, în scopul monitorizarii corecte în cadrul guvernanței corporative.

Keywords: audit, guvernanță corporativă, evoluție, comitet de audit

1. Introducere

Guvernanța corporativă este dese ori raspunsulul eșecurilor răsunatoare a marilor companii din țările dezvoltate, ceea ce duce adesea, la investitori lipsiți de încredere. Cele două modele de guvernanță corporativă, modelul bazat pe investitori numit și shareholders și modelul bazat pe parți interesate, numit și stakeholders sunt abordate și comparate în literatura de specialitate, însă la bază, sitemul de guvernanță corporativă trebuie să asigure protecția acționarilor pe de o parte, și să fie la nivelul așteptărilor societății, oferind încredere, pe cealaltă parte. De altfel, sunt câteva principii stabilite de către Organizația pentru Cooperare Economică și Dezvoltare, respectarea cărora asigură eficiența sistemului de guvernanță, eficacitatea și eficiența fiind unul dintre obiectivele principale a conducerii corporative. Acestea din urmă se măsoară prin auditări interne și externe ale calității, realizate într-o manieră obiectivă, pentru ca membrii consiliului de administrație să poată fi asigurați că situațiile financiare ale organizației reflectă poziția financiară completă și performanța sa.

În zilele noastre se poate observa o extindere treptată a ideii de audit în toate domeniile. Se vorbește tot mai mult și mai des despre auditul financiar extern și intern, sau de auditul sistemelor informatice. Evoluarea conceptului de audit este datorată unei schimbări fundamentale în modelele de guvernanță corporativă. Tendința de generalizare care se obsevă în prezent, exprimă auditul ca un concept cu potențial foarte mare în controlul social și cel organizațional, astfel auditul joacă un rol important în cadrul oricărei organizații.

Însă trebuie evitată confundarea previziunii pe viitor cu auditul și guvernanța corporativă, auditorii având obligația de a asigura veridicitatea situațiilor financiare și că acestea sunt de încredere, oferind o imagine corectă a poziției și performanței financiare firmei. Auditorii au rolul de ,,câini de pază” nu și cel de ,,copoi” (L.J.Lindley, L.J.Lopes și L.J.Kay) în sensul în care auditorul nu este răspunzător sau responsabil pentru orice fapte ilegale pe care managerii unei organizații o pot face. Astfel calitatea auditului a ajuns să reprezinte un instrument de avaluare a eficienței activitații firmei. Dacă această calitate lipsește, în literatura de specialitate - eșec de audit, poate conduce la situații dezastruoase în afaceri.

2. Trecerea în revistă a literaturii de specialitate

Conceptul de guvernanță corporativă a apărut pentru prima dată în anul 1992, în raportul Cadbury din UK, conform căruia guvernanța implică un sistem prin care companiile sunt direcționate și controlate (Sir Adrian Cadbury, șeful Comitetului pentru Aspecte Financiare ale Guvernanței Corporației). Se dezvoltă conceptul de „responsabilitate socială a Companiei”.

Conform teoriei stakeholder-ilor, Milton Friedman, în anii 1970, considera că maximizarea rezultatelor și performanțelor financiare, precum și a dividendelor primite de către acționarii organizației, reprezintă cea mai importantă responsabilitate socială a unei companii, ulterior aceste concepții s-au schimbat. Compania este considerate ca face parte din comunitate față de care are niște obligații.

Potrivit definiției date de către OECD, „guvernanța corporativă precizează distribuția drepturilor și responsabilităților diferitelor categorii de persoane implicate în companie : consiliul de administrație, directorii, acționarii și alte categorii și stabilește regulile și procedeele de luare a deciziilor privind activitatea unei companii”.

Asemeni guvernanței, Auditul este definit în multe feluri în literatura de specialitate:

- Lucrarea lui Jaques Renard: Teoria și practica auditului intern (tradusă): Auditul intern este o activitatea independentă și obiectivă care dă unei organizații o asigurare în ceea ce privește gradul de control deținut asupra operațiunilor, o îndrumă pentru a-i îmbunătăți operațiunile și contribuie la adăugarea unui plus de valoare.

Auditul ajută organizația să-și atingă obiectivele, evaluând, printr-o abordare sistematică și metodică, procesele sale de management al riscului, de control și de conducere a întreprinderii și făcând propuneri pentru a consolida eficacitatea.

Citate amintite de către Jaques Renard în lucrarea sa: „Cel care ia drept real ceea ce crede el că este real, dar nu este, ajunge sigur la eșec” - Machiavelli. „E mai ușor să previi decât să vindeci” - Francis Blanche.

- Auditul intern este o activitate independentă și obiectivă care dă unei organizații o asigurare în ceea ce privește gradul de control asupra operațiunilor, o îndrumă (organizația) pentru a-i îmbunătăți operațiunile și contribuie la adăugarea unui plus de valoare - aprobată de către consiliul de administrație al IFACI la 21.03.2000 (tradus).

- Auditul intern reprezintă activitatea de evaluare organizată în cadrul unei entități sub forma unui serviciu. Funcțiile lui includ printre altele, examinarea, evaluarea și monitorizarea conformității și eficienței sistemelor contabile și de control intern - Standardului de Audir nr.110 ,,Glosar de termeni”.

- Legea nr. 441/2006 , care modifică și completează Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale, preia și ea obligativitatea auditul intern pentru societățile comerciale ale căror situații financiare anuale sunt supuse auditului financiar, fie ca urmare a legii sau deciziei acționarilor. (Legea nr. 441/2006 completează Legea nr. 31/1990 privind societățile comerciale, MO nr. din 13.12.2006).