Referate pentru domeniul Administratie Publica

docx

Macroregiunea centru - Economie regionala

1.2Caracteristicile demografice In ceea ce priveste demografia, Regiunea Centru cuprinde mai multe aspecte, si anume? - Numarul populatiei in anul 2009 era de 2 524 491 locuitori, ce reprezinta 11,8% din totalul populatiei Romaniei, iar densitatea inregistrata in regiune a fost de 74,0 loc/ km2, situata usor sub nivelul national (90,1 loc/km2)? - Structura populatiei pe varste releva o imbatranire accentuata, deoarece ponderea persoanelor peste 65 de ani a crescut de la 9,7 in anul 1990 la 14,1 in anul 2009, iar populatia tanara a scazut la 15,4% comparativ cu 23,7%? - Sporul natural a fost... vezi detalii

docx

Administratia publica locala - Reglementari privind functionarea serviciului-cultura-sport si turism

Administratia publica in unitatile administrativ-teritoriale se organizeaza si functioneaza in temeiul principiilor descentralizarii, autonomiei locale, deconcentrarii serviciilor publice, eligibilitatii autoritatilor administratiei publice locale, legalitatii si al consultarii cetatenilor in solutionarea problemelor locale de interes deosebit. Regulament de organizare si functionare reglementeaza: a) atributiile compartimentelor din aparatul de specialitate; b) relatiile functionale dintre compartimente, pe de o parte, si relatiile functionale cu alte autoritati, institutii, ministere et... vezi detalii

docx

Politici publice

Introducere Politica sociala a Uniunii Europene este formata dintr-un set de politici complementare, ce s-au dezvoltat si multiplicat pe parcursul timpului si care actioneaza in acele sectoare de activitate ce afecteaza sau genereaza gradul de bunastare individuala si sociala. Permanenta preocupare a comunitatii europene pentru aspectele de politica sociala - inceputa cu Tratatul de Roma (1957)- a dus, in timp, la crearea unui ,,model social european". Unul din momentele cele mai importante ale evolutiei acestui model se situeaza in jurul anului 2000, cand se face trecerea de la o abor... vezi detalii

docx

Migratia internationala a tinerilor

Aceasta cercetare are drept scop descoperirea motivului pentru care tinerii aleg sa migreze, parasindu-si tara natala, deoarece cu tristete observ cum populatia tarii devine una batrana, din cauza faptului ca in tara raman mai mult persoanele invasta, tinerii plecand in numar din ce in ce mai mare. Principalele obiective ale cercetarii mele sunt urmatoarele: 1.Aflarea motivului pentru care tinerii aleg sa migreze 2.Determinarea frecventei migratiei in randul tinerilor 3.Identificarea in medie a duratei migratiei in randul tinerilor 4.Gasirea unei solutii pentru a impiedica pe viitor migrat... vezi detalii

docx

Functia de motivare manageriala in cadrul institutiei BRD

Introducere Productivitatea la nivel individual, organizational si macroeconomic are implicatii directe asupra competitivitatii unei firme sau unei tari. Organizatia poate face fata schimbarilor cerute de competitivitate sau progress munai prin orientarea eforturilor managerilor sau angajatilor catre ceea ce doreste clientul sau piata. In munca zilnica dintre sefi si subordonati, motivatia sau satisfactia angajatilor va favoriza sau nu efortul firmei pe piata. Pentru a avea success in munca zilnica cu subordonatii, managerii sau decidentii trebuie sa cunoasca, sa inteleaga cat mai complet ... vezi detalii

docx

De la sistemele banesti nationale la sistemul monetar national

Introducere Dezvoltarea economica din ultimele secole au facut ca relatiile financiar-monetare internationale sa cunoasca o explozie puternica mai ales in cea de-a doua parte a secolului XX. Gradul tot mai ridicat de integrare al pietelor financiare internationale isi pune amprenta din plin asupra modului de derulare si de orientare a fluxurilor financiare internationale. Globalizarea financiara este un proces ireversibil care produce modificari structurale si functionale in ansamblul economiei mondiale. In aceste conditii, intelegerea modului de functionare a pietei financiare internationa... vezi detalii

docx

Kuhn - Structura revolutiilor stiintifice

1. Ce este o revolutie stiintifica? Care sunt etapele realizarii ei? Revolutia stiintifica este o metoda necumulativa in care o paradigma mai veche este inlocuita, integral sau partial, de o noua paradigma incompatibila cu ea. Prin urmare, in dinamica oricarei discipline stiintifice mature se inregistreaza doua etape distincte: cercetarea normala sau cercetarea bazata pe paradigma si transformarea fundamentelor care determina o trecere de la o forma de practica stiintifica la alta forma, diferita calitativ. Cronologic, Kuhn distinge urmatoarele faze: - Exista o singura data si se numeste f... vezi detalii

docx

Sistemul de achizitii publice din Franta

Sistemul de achizitii publice din Franta utilizeaza mijloacele electronice pentru publicarea, preluarea, schimbul si stocarea tuturor informatiilor referioare la achizitiile institutionale din organizatiile publice. Aceasta platforma poarta denumirea de e-Achizitii. Este necesar un complex de instrumente tehnologice, ce respecta constrangerile juridice si organizatorice. Introducere Timp de multi ani, dezvoltarea tehnologiilor de informatii si comunicare au produs numeroase mutatii in sectoarele economice. In acest context dinamic, organizatiile publice incearca sa tina cont de aceste evol... vezi detalii

doc

Inovatia sociala in serviciile de sanantate

Inovatia sociala se contureaza ca un domeniu nou de analiza atat in contextul dezvoltarii abordarilor ce considera posibila si eficienta dezvoltarea sociala proiectata, dar si in contextul altor abordari care valorizeaza cunoasterea dispersata, descentralizarea si capacitatea comunitatilor,a grupurilor sociale de a se autoorganiza si de a formula raspunsuri specifice, noi la problemele cu care se confrunta. Inovatia apare ca raspuns la o problema sociala noua, la solutionarea nesatisfacatoare a unei probleme sociale sau este un demers de imbunatatire a solutiilor existente. Pana in prezen... vezi detalii

pdf

Contractul individual de munca

Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu.1 Pornind de la definitia data contractului individual de munca se pot sublinia urmatoarele trasaturi caracteristice ale acestuia: - contractul individual de munca este un act juridic, adica o manifestare de vointa a doua persoane in scopul stabilirii de drepturi si obligatii ce alcatuiesc continutul unui raport juridic de munca; - contractu... vezi detalii

docx

Obstacole in stabilirea criteriilor si metologiei de evaluare a performantei profesionale

Evaluarea performantelor este considerata o actiune, un proces sau un anumit tip de activitate cognitiva prin care un evaluator apreciaza sau estimeaza performanta unei persoane in raport cu standardele stabilite, precum si cu reprezentarea sa mentala, propriul sau sistem de valori sau cu propria sa conceptie privind performanta obtinuta. Diversele niveluri de competenta profesionala, calitatea factorului uman, sunt directlegate de cresterea productivitatii muncii, de realizarea planului de productie la un nivel propus. Din punctul de vedere al salariatilor, a cunoaste performantele profes... vezi detalii

docx

Coproprietatea

Desi, ca principiu, un bun sau o universalitate de bunuri apartine unei singure persoane sub forma dreptului de proprietate sau a altui drept real, acestea pot apartine, in aceeasi forma, si mai multor persoane, si in aceasta situatie vorbim despre un drept comun. Proprietatea comuna poate fi definita, asadar, ca fiind acea modalitate a dreptului de proprietate care se caracterizeaza prin aceea ca dreptul asupra bunului sau bunurilor apartine concomitent mai multor persoane, mai multor titulari care, tot concomitent, exercita atributele conferite de dreptul de proprietate sau alt drept rea... vezi detalii

doc

Rolul flexicuritatii in implementarea politicii sociale si de ocupare a fortei de munca in Romania

Rezumat In lucrarea de fata am incercat sa prezint evolutia directivei de flexicuritate, in Romania, intre anii 2007, respectiv 2010. In prima parte am scris o scurta introducere a conceptului de flexisecuritate, prezentand definitia, scopul si politicile. Iar in cea de a doua parte am incercat sa analizez cele patru politici esentiale ale flexisecuritatii prin prisma unor indicatori. Pentru a evidentia mult mai bine datele, am facut o analiza comparativa intre piata fortei de munca din Romania in anul 2007, respectiv 2010. Introducere Conceptul de flexisecuritatea pleaca de la premisa ca ... vezi detalii

pptx

Dezvoltare durabila si orasele inteligente - Studiu de caz Piatra Neamt

Rezumatul referatului Dezvoltarea durabila si orasele inteligente se afla intr-o stransa legatura deoarece nevoia pentru o dezvoltarea durabila poate fi considerata catalizatorul ce a condus la aparitia oraselor inteligente. Dorinta de a crea generatiilor viitoare conditii cel putin similare cu cele de care am avut noi ca si generatie actuala parte necesita contributia tuturor locuitorilor globului . Insa nu este de ajuns sa spunem ca vrem sa facem acest lucru . Pentru aputea fi realizabil in mod contrect sunt necesare o serie de masuri pe care intreaga societate sa le accepte , creerea de ... vezi detalii

docx

Curtea de conturi a Uniunii Europene

1. Infiintarea Curtii de Conturi a Uniunii Europene Uniunea Europeana reprezinta o organizatie internationala, prin care statele membre ale acesteia transfera la nivel comunitar o parte din competentele ce le au. Uniunea Europeana este o entitate politica, sociala si economica, infiintata in anul 1958, care functioneaza prin institutii democratice si independente, create cu misiunea de a intervenii in domeniile in care actiunea comuna este considerata mai eficienta decat actiunea separata a statelor membre. Institutiile acesteia sunt : - Parlamentul European - infiintat pentru a reprezent... vezi detalii

Hopa sus!