Direcția generală asistență socială

I. COMPONENȚA DIRECȚIEI

Direcția Generală asistență socială activează în baza Regulamentului aprobat prin Decizia Consiliului municipal Chișinău nr. 50/4-2 din 04 iulie 2006.

În subordinea Direcției generale asistență socială se află 5 Direcții de asistență socială din sectoarele municipiului Chișinău (Centru, Ciocana, Botanica, Buiucani, Rîșcani). În cadrul Direcțiilor asistență socială din sectoare activează 4 centre de zi pentru persoane de vîrsta a treia: „Caritate” - DAS Buiucani, „Lotosul de aur”- DAS Rîșcani, „Bătrînețe fără tristețe” - DAS Centru și Ciocana. Direcția generală asistență socială coordonează activitatea Centrului de găzduire și orientare pentru persoanele fără domiciliu stabil din str.Haltei, 2, director dl Iurie Ursu.

În cadrul Direcției generale asistență socială conform statelor de personal sînt aprobate 497,5 unități, dintre care:

- 40 colaboratori în statele aparatului (39 funcționari publici+1un. șofer);

- 299 personalul serviciului social la domiciliu ( 280 lucrători sociali + 10

șefi de secție + 9 șoferi);

- 144,5 personalul serviciului asistență socială comunitară 136 asistenți sociali, 6 șefi de secție, 2,5 șoferi;

- 9 unități în personalul de deservire a clădirilor (6 dereticătoare + 1

lăcătuș+1 electrician +1 măturător).

Pe parcursul anului 2009 s-au angajat 89 persoane, dintre care: 1 funcționar public și 34 lucrători sociali, asistenți sociali 52, felceri proteziști 2 și s-au eliberat 62 persoane, dintre care: 4 funcționari publici, 38 lucrători sociali, 20 asistenți sociali.

Funcționari publici Lucrători sociali Asistenți sociali Felceri total

2008 2009

2008

2009

2008

2009 2008 2009

2008

2009

Angajați pe parcursul anului 7 1 49 34 47 52 - 2 92 89

Eliberați din funcție 9 4 51 38 21 20 - - 81 62

Asistenții sociali au un volum sporit de lucru, unei funcții de asistent social îi revine în mediu 9000 de persoane, ceea ce contravine normativelor: 1 unitate la 5000 de locuitori în localitățile urbane.

În asistența socială este nevoie de reforme noi, de specialiști cu calificare mai avansată și abilități noi. Deaceea, un element cheie care asigură succesul Direcției îl constituie instruirea profesională a cadrelor. La acest capitol este de menționat, că Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, permanent organizează programe de instruire profesională, care ne permit realizarea obiectivelor organizaționale, cuprinzând toți colaboratorii Direcției, indiferent de funcție. Astfel, pe parcursul anului 2009, Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei a organizat masă rotundă cu genericul „Experiențe pozitive de creare și prestare a serviciilor în domeniul prevenirii violenței în familie”, o ședință de lucru cu tema „ Scopul eliminării unor dificultăți apărute în legătură cu implementarea Legii 133- XVI din 13.06.2009 cu privire la ajutorul social”.

64 de colaboratori ai Direcției generale asistență socială și subdiviziunilor ei au fost încadrați în seminare, cursuri de instruire, ateliere de lucru, organizate de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, CREPOR, Direcția Situații Excepționale Chișinău:

- 21 asistenți sociali la cursuri pentru instruirea inițială a asistenților sociali;

- 5 funcționari publici la cursuri de perfecționare;

- 5 felceri la cursuri de perfecționare;

- 11 specialiști la cursuri de instruire profesională în domeniul protecției civile;

- 14 șefi deservire socială la domiciliu și 8 șefi al serviciului asistență socială comunitară la atelier de lucru.