I.	STRUCTURA ORGANIZATORICA A S. C. XYZ S. R. L.

I.1	Prezentare Generala

I.2	Organizarea S. C. Xyz S. R. L. Si Influenta Sa Asupra Organizarii Evidentei Contabile

I.3	Obiectul De Activitate Si Influenta Acestuia Asupra Organizarii Sistemului Informational La S. C. Xyz S. R. L.

I.4	Organizarea Compartimentului Financiar - Contabil La S. C. Xyz S. R. L.

I.5	Principii Contabile Ce Stau La Baza Organizarii Si Desfasurarii Activitatii Contabile La S. C. Xyz S. R. L.

I.6	Indicatori De Apreciere A Activitatii S. C. Xyz S. R. L.

II.	MODELE PRIVIND CONTUL DE PROFIT SI PIERDERE

II.1	Legislatia Aferenta Contului De Profit Si Pierdere

II.2	Contul De Profit Si Pierdere. Generalitati Si Modele De Prezentare In Diverse Tari

II.3	Contul De Profit Si Pierdere In Varianta Adoptata In Romania

III.	CONTINUTUL CONTULUI DE PROFIT SI PIERDERE

III.1

Delimitari Si Structuri Privind Cheltuielile Si Veniturile

III.2

Contabilitatea Rezultatelor Pe Exemplul S. C. Xyz S. R. L.

IV.	ANALIZA PATRIMONIULUI PE BAZA CONTULUI DE PROFIT SI PIERDERE

IV.1	Analiza Pe Baza Soldurilor Intermediare De Gestiune Si A Capacitatii De Autofinantare

IV.2	Tabloul De Finantare

V.	BIBLIOGRAFIE

S. C. Enelconex S. A. Ploiesti a fost infiintata in anul 1994, conform legii societatilor comerciale nr. 31/1990 fiind inregistrata la Oficiul Registrului Comertului sub numarul J29/3417 din 28. 12. 1994. Codul de inregistrare fiscala al societatii este R6697285 conform certificatului de inregistrare fiscala emis de Ministerul Finantelor la data de 03. 01. 1995. Capitalul social al firmei este integral particular, subscris, varsat si majorat, in prezent fiind in suma de 366. 966 mii lei. Obiectul de activitate al firmei il reprezinta in principal executarea de lucrari de constructii montaj in domeniul energetic privind instalatiile de producere, transport, distributie si utilizare a energiei electrice pentru tensiuni cuprinse intre 0, 4-20KV. Lucrarile executate pot fi lucrari noi, modernizari sau reparatii. Societatea are la 31. 12. 1999 un numar de 44 angajati cu contract de munca si 4 angajati pe baza de conventii civile, fiind din acest punct de vedere o societate mica. S. C. Enelconex S. A. ca structura organizatorica cuprinde totalitatea compartimentelor de munca, amplasarea lor teritoriala precum si stabilirea relatiilor functionale dintre ele (organigrama prezentata in anexa nr. 3). Scopul activitatii societatii il reprezinta realizarea unor obiective ce constau in continua crestere a volumului executarii de lucrari si asigurarea unui inalt nivel de calitate a lucrarilor in vederea satisfacerii exigentelor beneficiarilor. In structura organizatorica a societatii se disting trei trepte: o structura de conducere, una functionala si o structura operativa. Structura de conducere este formata din Adunarea Generala a Actionarilor, Comisia de Cenzori si Managerul societatii. In cadrul Adunarii Generale a Actionarilor sunt numai cetateni romani. Comisia de cenzori este desemnata de Adunarea Generala a Actionarilor si s-a constituit cu respectarea legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a legii nr. 186/1999 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 89/1998 ce stabileste ca aceasta (comisia de cenzori) este formata dintr-un expert contabil si doi economisti cu practica in activitatea financiar-contabila de cel putin 5 ani. Rolul comisiei de cenzori este acela de a supraveghea gestiunea unitatii, de a verifica daca bilantul si contul de profit si pierdere sunt legal intocmite si in concordanta cu registrele contabile, daca acestea din urma sunt completate cu regularitate si daca evaluarea patrimoniului s-a facut conform regulilor stabilite pentru intocmirea bilantului. Managerul societatii (administratorul) este reprezentat prin persoana Directorului general al societatii care este numit de Adunarea Generala a Actionarilor conform legii nr. 31/1990, deci societatea are o conducere unipersonala. Directorul general raspunde de intreaga activitate a societatii, el fiind gestionarul intregului patrimoniu. In directa subordonare fata de managerul societatii se afla urmatoarele compartimente: -personal, invatamant, salarizare care asigura incadrarea (...)