Arhiva cu diplome, cursuri si referate postate de utilizatori. Download GRATUIT.
Va documentati pentru elaborarea propriei lucrari de licenta si doriti sa consultati un model de diploma pe aceeasi tema? Peste 4.000 de diplome va stau acum la dispozitie!
Intentionati sa aprofundati o tema sau sa va specializati pe un anumit domeniu si aveti nevoie de suport didactic acreditat? Peste 600 de cursuri va stau acum la dispozitie!
Aveti de realizat un referat si vreti sa aruncati o privire prin cele deja prezentate de semenii vostri? Va putem fi de folos. Peste 19.000 de referate va stau acum la dispozitie
Iata doar cateva titluri din arhiva de diplome, cursuri si referate la care aveti acces complet gratuit:
(se incarca...)
Pentru mai multe titluri, puteti vizita paginile dedicate din meniu.
Am extras pentru dumneavoastra informatiile de contact ale tuturor universitatilor din tara si implicit ale facultatilor aferente. Accesati orasele de mai jos pentru detalii!
Doriti mai multe informatii despre o anumita institutie de invatamant preuniversitar? Accesati judetele de mai jos pentru listele cu licee, colegii si grupuri scolare aferente!
Pentru pasionatii de lectura, am adaugat pe site o librarie virtuala cu peste 10.000 de titluri. Cartile pot fi comandate online direct de pe site-ul furnizorului, librarie.net.
Asimilati termeni si expresii noi cu ajutorul dictionarului explicativ al limbii romane completat cu alte 18 surse esentiale. Peste 370,000 de definitii va stau acum la dispozitie!
Triem pentru dumneavoastra cele mai importante stiri ale zilei si va tinem la curent cu absolut tot ce se intampla in tara. Peste 400 de titluri va stau acum la dispozitie!
Studiu de caz privind posibilitatea de analiza a performantei manageriale
Lucrare de Diploma / Lucrare de Licenta Nr. 32
Lucrare de Diploma / Lucrare de Licenta Nr. 32
Pagina curenta este dedicata prezentarii lucrarii de diploma cu ID-ul 32. Veti regasi informatii legate de numarul de pagini, numarul cuvinte sau chiar numarul caractere din text, informatii legate de data si localitatea in care a fost predata, caracteristici de tehnoredactare precum si informatii referitoare la continutul propriu-zis: cuprins, bibliografie si extras din text. Dincolo de informatiile de prezentare, aveti posibilitatea de a trimite aceste informatii pe email si cel mai important, puteti consulta GRATUIT si integral diploma curenta, folosind una dintre cele 2 variante disponibile: descarcare directa (in limita celor 5 descarcari saptamanale) sau incarcand la schimb alte 3 diplome.
Sumar
Sumar
Titlu:
Studiu de caz privind posibilitatea de analiza a performantei manageriale
Daca ati consultat deja diploma curenta, va rugam sa ii acordati o nota obiectiva, reprezentand media notelor reflectate de continut, documentare si tehnoredactare. Pe baza tuturor notelor acordate de utilizatorii care au consultat aceasta diploma, va fi afisata o medie generala care va constitui un reper al calitatii materialului curent.
Sectiune dedicata unui formular prin care se pot trimite mesaje legate de diploma.
Trimite pe:
Informatii Suplimentare
Informatii Suplimentare
Am analizat pentru d-voastra diploma curenta si am extras o serie de informatii care speram sa se dovedeasca utile in luarea deciziei de a o consulta integral. Iata care sunt aceste informatii:
Data predarii:
2001
Localitate:
Targu-Mures
Document:
Doc
Tip font:
Times New Roman
Marime font:
12px
Spatiere randuri:
0.5"
Dimensiune:
6423.04 Kb
Are note de subsol:
nu
Are grafice:
da (68)
Are tabele:
da (20)
Are diacritice:
da
Are aplicatie:
da
Are cuprins:
da
Are bibliografie:
da
Cuprins si Bibliografie
Cuprins si Bibliografie
Sectiunile urmatoare va pun la dispozitie informatii de referinta pentru continutul propriu-zis al diplomei curente. Cuprinsul si bibliografia au fost extrase manual pentru o informare cat mai utila.
Cuprins
Cuprins
...in cadrul sectiunii de mai jos puteti vizualiza cuprinsul diplomei curente:
I.
DE CE MASURAM PERFORMANTELE
II.
PROBLEME ALE EVALUARII PERFORMANTELOR
III.
TEHNICI DE EVALUARE A PERFORMANTELOR
IV.
EVALUAREA UTILIZIND MANAGEMENTUL PRIN OBIECTIVE
V.
UN MODEL NORMATIV DE EVALUARE A PERFORMANTELOR MANAGERIALE
VI.
CONTINUTUL UNEI METODE MODERNE DE EVALUARE A PERFORMANTELOR
VII.
ALTE MODALITATI DE EVALUARE A PERFORMANTELOR MANAGERIALE
VIII.
PARTICULARITATI ALE EVALUARII MANAGERULUI DE PERSONAL
IX.
STUDIU DE CAZ: UTILIZAREA COMPARATIEI IN EVALUAREA MANAGERILOR
X.
STUDIU DE CAZ: EVALUAREA IN VEDEREA PROMOVARII
XI.
STUDIU DE CAZ: EVALUAREA IN VEDEREA PREMIERII ANUALE
XII.
STUDIU DE CAZ: SISTEMUL DE EVALUARE LA S. C. XYZ S. R. L.
"Verboncu Management" - Editura Economica, Bucuresti, 1996
11.
H. D. PITARIU
"Managementul Resurselor Umane. Evaluarea Performantelor Profesionale" - Editura All, Bucuresti, 1994
12.
W. D. REES
"The Skills Of Management" - 3rd. Ed. " Rotledge, London, 1991
13.
D. TORRINGTON, L. HALL
"Personnel Management. Human Resources In Action" - 3rd. Ed. " Prentice Hall, 1995
14.
T. ZORLENTAN, E. BURDUS, G. CAPRARESCU
"Managementul Organizatiei" - Editura Economica, Bucuresti, 1998
15.
Legea Contractului De Management Nr. 66/1993 Publicata In Monitorul Oficial Nr. 244 Din 13 Oct. 1993 Si Ordonanta De Urgenta A Guvernului Nr. 39/1997 Privind Modificarea Si Completarea Legii Contractului De Management Publicata In Monitorul Oficial Nr. 446 Din 23 Nov. 1998
...in cadrul sectiunii de mai jos puteti vizualiza un extras din diploma curenta:
Evaluarea performantelor manageriale constituie o problema delicata in conducerea organizatiei. Daca este vorba de formare, salarizare sau promovare, toate aceste operatii au loc numai in urma unei evaluari. Scopul evaluarii este sa ajute la luarea deciziilor care afecteaza managerii, decizii care trebuie sa aiba un fundament obiectiv si corect. Necesitatea acestei activitati este dictata de: exprimarea si dimensionarea obiectivelor, stabilirea abaterilor fata de obiectivele stabilite si efectuarea corectiilor necesare, determinarea directiilor si modalitatilor de perfectionare a managerilor, micsorarea riscurilor provocate de mentinerea si promovarea unor persoane incompetente, o mai buna repartizare a managerilor pe posturile de munca, o salarizare echitabila, o crestere a capacitatii concurentiale a organizatiei. Toate acestea sunt functii explicite ale evaluarii performantelor manageriale, dar exista de asemenea, si motive implicite. Evaluarea este o activitate prin care are loc motivarea managerilor, mentine contactele personale, recunoaste munca de calitate si promoveaza o anumita imagine asupra evaluatului. Dincolo de interesele conducerii de virf a organizatiei, din perspectiva managerului, cunoasterea performantelor realizate inseamna o intelegere reala a modului in care acesta isi indeplineste sarcinile, a randamentului pe care il da la locul de munca. Cunoasterea propriei competente profesionale da celui evaluat incredere in propriile forte, constituind si un factor mobilizator, generator al unei atitudini pozitive fata de munca. Identificarea unor particularitati in evaluarea performantelor manageriale Operationalizarea managementului prin obiective; Aplicarea modelelor normative de evaluare. (Termeni cheie: performanta scala grafica feed-backul performantei sistemul de comparare managementul performantei incidente critice evaluator scala comportamentului evaluat centrul de evaluare fisa de apreciere modelul normativ de evaluare autoevaluarea tabloul de bord 1. De ce masuram performantele? Cind vorbim despre performante, de obicei ne gindim la efectul unei actiuni ce depaseste nivelul comun si tinde spre limite inalte care se pot constitui chiar in recorduri. Obtinerea de performante constituie mobilul existentei organizatiilor si motivul intregii activitati a managerilor deoarece indica nivelul la care se ridica realizarile individuale sau colective intr-un domeniu specific. Performanta este, in acelasi timp, un rezultat al functionarii organizatiei. Evaluarea acesteia constituie o parte importanta a functiei manageriale de control, oferind posibilitatea compararii rezultatelor obtinute cu standardele impuse. Esential este ca evaluarea sa surprinda atit aspectele cantitative (masura in care s-au realizat sarcinile), cit si cele calitative (ce pun in evidenta dificultatea sarcinilor rezolvate, modalitatea de rezolvare, etc. ). In spatiul organizational, managerii sunt confruntati cu cei doi poli ai (...)
In cazul in care nu aveti timp suficient la dispozitie pentru a consulta cuprinsul si bibliografia, insa doriti sa le pastrati salvate in propriul cont de email, nu trebuie decat sa introduceti adresa mai jos:
Consultare Diploma
Consultare Diploma
Pentru a consulta integral diploma curenta, puteti alege una dintre cele doua variante disponibile: descarcare directa (in limita celor 5 descarcari saptamanale) sau incarcand la schimb alte 3 diplome.
Descarcare lucrare de diploma
Descarcare lucrare de diploma
Va oferim posibilitatea de a descarca saptamanal, pana la 5 lucrari de diploma. Complet GRATUIT !!!
Pe masura ce descarcati noi lucrari, vom afisa in aceasta sectiune, numarul de descarcari ramase.
Tinand cont de activitatea d-voastra anterioara, in acest moment puteti descarca 5 lucrari noi.
Tinand cont de activitatea d-voastra anterioara, in acest moment mai puteti descarca o lucrare.
Dat fiind faptul ca ati descarcat deja 5 diplome in ultimele 7 zile, nu sunt posibile descarcari noi.
Dat fiind faptul ca ati descarcat deja 5 diplome in ultimele 7 zile, descarcarea directa este inactiva.
Ati atins limita saptamanala de lucrari descarcate insa doriti sa studiati si aceasta lucrare cat mai curand? Puteti consulta in mai putin de 48h orice diploma, incarcand la schimb alte trei lucrari.
Calitatea si legitimitatea materialelor din arhiva de diplome depind de sprijinul d-voastra, respectiv de sesizarile cu privire la eventuale probleme de continut sau tehnoredactare, dar si de solicitarile pentru stergerea materialelor care au fost incarcate pe site fara acordul autorilor.
Raportarea unei probleme
Raportarea unei probleme
Ati sesizat o problema legata de aceasta lucrare de diploma? Raportati-ne observatiile d-voastra pentru a facilita remedierea problemelor.
Gradul de interes manifestat de utilizatori pentru aceasta lucrare de diploma poate fi dedus din statisticile afisate mai jos, raportate evident la valorile din statisticile celorlaltor diplome din arhiva.
Vizualizari:
1565
Descarcari:
209
Printari:
2
Schimburi:
0
Recomandari pe YM:
0
Recomandari pe Email:
1
Tematici Asemanatoare
Tematici Asemanatoare
In lista de mai jos puteti identifica materiale cu tematici asemanatoare celei abordate de diploma curenta. Recomandarile sunt afisate pe baza cuvintelor cheie din componenta titlului curent.
Pentru a ne trimite un mesaj va rugam sa utilizati formularul de mai jos. Este foarte important sa selectati tipul corespunzator pentru ca mesajul d-voastra sa intre in atentia colegilor care sunt in masura sa va raspunda. De asemenea, este esential ca adresa de email specificata sa fie valida.
Detalii